- 名称:《企业管理知识》模拟试题(一)11
- 类型:企业法律顾问考试试题
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- 更新时间:05-02 21:56:06
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《《企业管理知识》模拟试题(一)11》下载简介
51、 下列哪种情况,用人单位可提前解除劳动合同,并额外支付劳动者一个月的补偿( )
A.在试用期间被证明不符合录用条件的;
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能由用人单位另行安排工作的;
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的。
标准答案:
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