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2011年是国内外经济形式最复杂的一年，在这一年里外部经济环境恶劣，世界经济增长放缓，国际金融市场剧烈动荡，欧洲债务危机爆发、美国通胀形势严峻EQ3推出不利、全球股市震.....[下载：7279 次]
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用统一格式记录应聘者的情况能使人力资源部提高效率，因为知道哪些内容会在表格的哪一个部分。所以使用统一的表格请应聘者填写是值得鼓励的做法。各公司可以自行设计表格，.....[下载：8129 次]北京融科智地房地产开发有限公司新员工到岗入职指南..[下载：7379 次]东旭地产薪酬管理制度（提交版）-L..[下载：5359 次]
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行政部：综合协调、行政事务管理、文秘、档案、企业文化、内务、接待及信访管理。..[下载：1769 次]
市场竞争最终就是人力资源的竞争，现在，越来越多的企业已意识到知识管理的重要性，培训已不仅仅是企业对员工的“福利”，而是企业保持市场竞争力的关键所在。..[下载：1709 次]
培训包括保安的含义、安全与保安的关系、保安的行为规范、保安的服务意识、保安特点、保安的装备、保安的专业素质、保安各岗位的要点、保安的细节管理。..[下载：9499 次]北京万科281职责说明书（市场研究）030901..[下载：5509 次]
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1.在高级客服助理的直接领导下开展日常工作。2.负责前台业主/客户的来访/来电接待工作及日常事务工作。3.负责空置单元锁匙及业主托管锁匙的管理。..[下载：4809 次]
根据公司经营管理的需要，负责各类培训组织，根据员工的不同情况和岗位职责的要求编制年度、季度员工培训计划，报总经理办公会议批准后，组织实施。..[下载：1569 次]
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人力资源管理模式将通过信息系统、共享服务中心或纯事务性的行政工作外包等手段降低行政管理和事务工作的时间需求，从而将重点放在人力资源管理，通过有效管理创造股东价值.....[下载：9709 次]14、新员工入职引导作业指导书..[下载：4709 次]
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