- 名称：深圳市赛普咨询绩效管理体系设计方案思路
- 类型：房地产绩效考核
- 大小：6.40 MB
- 更新时间：05-02 13:44:25
- 下载次数：5329次
- 语言：简体中文
- 推荐度：
- 上传会员ID：26610523
《深圳市赛普咨询绩效管理体系设计方案思路》下载简介
1作为考核依据的计划中务必包含关键时间节点不重要事项；2组织考核：也称团队考核，总部考核分公司整体绩效或职能部门绩效（分公司总经理考核分公司部门整体绩效）；3岗位考核：也成员工考核，总经理考核副总经理不分公司总经理，副总经理考核部门经理，部门经理考核基层员工，递级考核；
本站免费提供《深圳市赛普咨询绩效管理体系设计方案思路》下载，我们己经对《深圳市赛普咨询绩效管理体系设计方案思路》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《深圳市赛普咨询绩效管理体系设计方案思路》，本站还有更多房地产资料提供下载，为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（
http://www.liushuye.com）哦！
