- 名称：软件工程师考评表_(doc模板格式）
- 类型：绩效考核
- 大小：35.0 KB
- 更新时间：05-02 19:05:43
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《软件工程师考评表_(doc模板格式）》下载简介
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在上级考评中考评人是被考评人的管理者多数情况下是被考评人的直接上级上级考评适合于考评“重要工作”和“日常工作”部分
软件工程师考评表
时间：年月日
被考评人：考评人：
1、重要任务/满分：90分及格分：45分
（1）工作量（50%）：A（）B（）C（）D（）E（）
（2）技术难度（10%）：A（）B（）C（）D（）E（）
（3）新技术使用情况（10%）：A（）B（）C（）D（）E（）
（4）管理责任（10%）：A（）B（）C（）D（）E（）
（5）技术责任（10%）：A（）B（）C（）D（）E（）
（6）其他临时工作（10%）：A（）B（）C（）D（）E（）
分数：
2、岗位工作/满分：45分及格分：22.5分
1、编码水平A（）B（）C（）D（）E（）
2、文档编写水平A（）B（）C（）D（）E（）
3、建议及接受建议A（）B（）C（）D（）E（）
4、工作总结及开发计划A（）B（）C（）D（）E（）
5、备份源程序A（）B（）C（）D（）E（）
6、技术保密A（）B（）C（）D（）E（）
分数：
3、工作态度/满分：45分及格分：22.5分
互评分数：
考评人评语：
合计总分：考评人签字：
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