软件工程师日常工作考评标准_(doc模板格式） 下载

、考虑整个考评时期的业绩避免集中在近期的事件或孤立的事件；
3、对所有被考评人的同一项目进行集中考评请勿以人为单位进行考评
（最高分45分及格分22.5分最低分9分）
1、在工作中他与人交往是否热情
A、什么时候与他接触他都非常热情；(7.5)
B、与他接触往往比较热情；(6)
C、当心情好时比较热情；(4.5)
D、一般不太热情；(3)
E、从不热情(1.5)
2、在工作中他是否守信用：
A、很守信用即便无法办到他也会及时告诉我原因；(7.5)
B、守信用无法办到时常常会告诉我；(6)
C、有时守信用；(4.5)
D、不太守信用；(3)
E、从不守信用(1.5)
3、他是否有协助精神？
A、非常喜欢帮助别人并且解决了别人很多问题；(7.5)
B、比较喜欢帮助别人并且解决了别人一些问题；(6)
C、比较喜欢帮助别人但一般解决不了什么问题；(4.5)
D、不太喜欢帮助别人；(3)
E、从不帮助别人(1.5)
4、对待工作他是否积极主动？
A、非常积极主动把工作看作是对能力的挑战并有很高的工作业绩；(7.5)
B、非常积极主动常常沉浸在工作的乐趣中有较好的工作业绩；(6)
C、比较积极主动工作比较认真负责；(4.5)
D、不太积极主动有时计较个人得失；(3)
E、消极怠慢常常计较个人得失(1.5)
5、他在集体技术讨论中：
A、常常有很好的建议并给小组带来很大的收益；(7.5)
B、有时有好的建议给小组带来的收益并且能认真倾听他人的意见不固执己见；(6)
C、有时提一些建议但没什么效果往往能认真倾听他人的意见不固执己见；(4.5)
D、有些固执己见不太能倾听他人的意见有时影响了讨论的顺利进行；(3)
E、喜欢固执己见不太能倾听他人的意见常常影响讨论的顺利进行有时严重影响了讨论；(1.5)
6、他是否善于与人合作：
A、非常善于与人合作与他合作我会非常愉快；(7.5)
B、善于与人合作与他合作我会比较愉快；(6)
C、比较善于与人合作与他合作我没有什么特别的感觉；(4.5)
D、不太善于与人合作最好不与其合作；(3)E、不善于与人合作与他合作我会非常难过；(1.5)
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