在当今市场经济激烈竞争的大趋势面前，厂里效益和保护工人的利益，制定一下规定：
1.个人利益小于厂里利益，厂里利益小于利益。诚信守法，遵守厂里的规章制度是每个员工的。
2.在不要违反法律的情况下厂里所有人应听从王同志一切安排，不听从者看情节轻重按厂规。
3.在上班期间厂里任何紧急情况厂长应向总经理汇报。如不汇报不必要的损失有厂长.
总经理张保刚副总经理和我国劳动法制定规章制度：
1.我厂员工每天早晨8：00上班，有厂长点名。总经理不抽查。迟到五分钟扣工资10元。迟到30分钟，扣除当天工资。员工有事情应像厂长请假再有总经理批示，如无故旷工者扣发当月工资或开除。
总经理职责：总经理应带领全体员工工作．搞好团结。储备资源。工资按时发放。
厂长职责：厂长应带领全长员工搞好生产，抓好质量，秉公执法，徇私舞弊。总经理交给的工作，搞好团结。因配方质量问题给我厂的损失应有厂长。厂里需要任何材料厂长应该向材料科提前三天要求。
材料科职责：考察市场，市场材料的差价。因材料给我厂严重的损失应有材料科长。
员工职责：
1.按时上班，不迟到，不早退。
2.按要求厂长交给的的工作。
3.爱护厂里模具，故意损坏按原价赔偿。
未尽事宜，另做协商。
