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  • 领导干部如何提升口语交际才能?_(doc) 下载

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  • 名称:领导干部如何提升口语交际才能?_(doc)
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《领导干部如何提升口语交际才能?_(doc)》下载简介

前言:

日前,一篇题为《一个省委书记的讲话只用了169个字!》的帖文,引起网友关注,不到两天时间,点击量超过2万次。帖文说的是,湖南省委书记张春贤在中南大学举行新校区启用暨2009级新生开学典礼上,发表讲话仅用了169个字,获得广泛好评。著名笑星潘长江有句名言:“浓缩的都是精品。”长话短说,无疑考验着讲话者对话题浓缩、提炼和升华的本领,领导干部当修炼好这“话外”的功夫。(据中国共产党新闻网)

所谓领导,它是一个相对概念,对上是下属,对下是领导,对内对外是同志。但它的基本特征是:有一定的职务头衔,以做人的工作为其主要工作对象,在一个地区、一个部门、一个单位,处于统领、指挥地位,并对周围及下属起导向、引导和指导作用的人。为了履行自己的职责,在其位谋其政,当一名上级信任、下级拥护的称职领导,就必须善于从积极的方面表现自己,影响下属。

所谓口才,顾名思义就是口语交际的才能,换句话说,也就是善于讲话。谭小芳老师((预定领导者口才训练,请联系13938256450))了解到,古希腊的一个寓言之所以把舌头比作怪物,是因为它能用最美好的词语来赞誉人,也可以用最恶毒的言辞来诅咒人,它能把蚂蚁说成大象,也能把小丑说成国王。所以,我们才有“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”的古老俗语。

著名领导力训练专家谭小芳老师(官网)认为,纵观古今中外的政治家、军事家、外交家、社会活动家,无一例外都是思维敏捷、口齿伶俐、善于表达的语言大师。领导者肩负着执行党的路线、方针、政策,制定本公司、本部门的发展决策,率领部属和群众,实现既定的宏伟目标这一重任。领导者的意图、意志、指标体系、工作措施和手段,均离不开高超的语言表达才能。

笨嘴拙舌的人当不好称职的领导,是情理之中的。在现实生活中,话不投机,语不到位,方法不当,激化矛盾,把事情搞糟的例子不少;不善于了解群众心理,不善于运用语言技巧,不讲方式方法,不看对象、场合,滥发议论,使群众把领导的话当耳旁风的也不乏其例;好心不被人理解,善意得不到好报,以其昏昏,使人昭昭,不善于做深入细致、入情入理的思想工作,其结果事倍功半的例子也屡见不鲜。

领导者如战场上的将军,是激励手下的核心人物,也是决定事业胜败的关键因素。任何一个组织,任何一项事业,都离不开领导的统率。领导者中肯有力的言辞,会迫使对方作出让步,或取得共识,以利于达成


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