安全文化建设制度，为了制造企业内外部安全管理环境，制定安全文化发展战略及计划，来保证文化建设的主动性。下面文档介绍了安全文化建设八个方面的制度等内容。以下这篇是关于安全文化建设制度的文章分享，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
安全文化建设制度：
一、矿井通过安全文化建设，使员工树立正确的安全观，形成自我约束、持续改进的安全长效机制，构建良好的安全人文氛围和协调的人—机—环关系，实现人员无违章、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞的安全目标，制定并实施本程序。
二、建立安全文化建设组织机构
（一）组织机构 组 长：矿长 副组长：副矿级领导
成 员：各副总工程师、安监科、生产技术科、调度室、党群等部门负责人
领导小组下设办公室，办公室设在党委工作部，负责日常工作管理。
（二）组织职责
1.负责制定本公司安全文化建设实施计划。
2.审核和执行安全文化建设工作的相关文件。
三、有专门矿领导负责安全文化建设，有具体明确的安全文化建设长期目标和年度目标，并且将目标分解到具体的部门。年末总结本年度的安全文化建设业绩，找出存在的问题与不足，提出切实可行的改进措施，为下制定一年计划做依据。 www.liushuye.com/guanli/qiyewenhua/wenhuajs/list26_1.html
四、有明确具体的安全文化建设程序
成立安全文化建设机构→安全文化建设机构成员接受培训→制定安全文化建设长期目标和年度目标→确定安全文化建设内容和模式→确定安全文化建设实施步骤和方法→继续实施→考核评价并提出改进措施→调整长期目标和年度目标
五、有专项安全文化建设资金
六、舆论保障
（一）紧密围绕安全管理体系的发展目标，利用广播、宣传栏等各种媒体和载体进行文化建设宣传。
（二）在厂区道路两侧及井口悬挂、张贴安全文化标语，设置统一的宣传标识牌，营造浓厚的企业文化建设氛围，使员工在潜移默化中受到教育。
七、安全文化建设要形式多样，内容丰富。
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