经理人被定义为“对其他人的工作负有责任的人”。但现在这种传统的定义已不合时宜了，因为大批以个人方式作出贡献的专业人员在企业中起到越来越重要的作用，传统的层级制度受到了挑战。小编为大家整理了经理人个人品牌该如何提升，一位在公司中负责市场研究的人可能领导着许多人，因而是传统意义上的一位经理人。但从其担任的职能和作出的贡献来讲，他所领导的人或多或少，或者完全没有，都不会有什么差别。下面小编就简单的介绍下这篇内容。
如何塑造出品牌化的职业经理人形象？
如何更好的规划职业经理人的职业生涯？
如何通过成功地塑造个人品牌打造出不凡的人生？
如何在自我品牌的同时，带来企业品牌形象的提升？
时至今日，我们一直在谈论建立企业品牌与产品品牌，国家品牌，地区品牌。但是对于个人品牌建立的言论确是少之又少。对于这块，我是看了格拉德威尔的《引爆点—如何制造流行》一书后才启发到。个人品牌对于自身来说才是最重要的！才是一个人的真正财富。实现个人的品牌价值是比实现个人的资产累积更加有意义的事情！因为前者代表了你被很多人认同，在你所在的圈子中，周围的圈子中你所代表的“品牌价值”是独一无二的！但是后者则是个人的一个经济状况而已。赚钱，活着不难！实现个人品牌价值难。像自身定位一样难！说白了，就是跟自己战斗！看谁胜谁负。品牌的作用与效应，谭小芳（官网：www.tanxiaofang.com）老师归纳为这么几点：
第一：品牌与产品的价值。第二：品牌与企业的价值。第三：品牌对于社会的价值！
第一点，品牌与产品可以说成是品牌提升产品的附加值，将产品打造成为一款“神品”
第二点，品牌与企业可以说成是品牌提升企业的整体形象与价值，并且将企业的地位提高。第三点，品牌对于一个地区的经济，一个国家的价值也非常大！中国“制造大国，品牌小国”说起德国，奔驰，保时捷。说起荷兰，联合利华。说起芬兰，诺基亚，说起美国那就多了去了。但中国，联想！
同时，谭小芳老师认为实现自身品牌价值是需要经历三个阶段的！
第一：定位，寻找品牌。
术业有专攻，一个人一生所经历的事情，历程也是不同的。在相同与不同的经历中悟出独特的认知！即使大家都是个医生，但是兴趣，“品牌价值点”也迥异！我将这个定位与寻找品牌归纳为兴趣点！就是自己在小时候，读书时，工作时的状态与自身的追求！大学生在大学中比如想以后成为富翁，那么大目标就是成为富翁，那么成为富翁的路径是什么呢？等待挖掘。比如：他学市场营销的，然后他对-全球品牌网-落地的市场工作不感兴趣，但对营销策划（营销策划是建立是丰富的市场经验的基础上的，这个暂且我们不谈。）很感兴趣。那么他的企业定位就是：营销总监，企划，品牌营销策划人等等....
以上是经理人个人品牌该如何提升的全部内容，如果您对我们的整理感到满意，请关注管理资料下载网；如果需要更多的资料，请关注资料下载！
