职场人通常是指步入社会的职业人士，小编为大家整理了职场人应该怎样投入地演好自己，该怎样做一个合格的职场人，成了初入职场的毕业生最常出现的困惑，其实，解决很多问题的根源就是该如何养成一个良好的职场性格，下面小编就简单的介绍下这篇内容。
斯里兰卡人和中国人一样，吃饭时共用餐盘而不像西方人那样各吃各的；他们看重家庭，几世同堂也不稀罕。2012年11月到任的北京四季酒店总经理胡凯利（Sanjiv Hulugalle）就生于斯里兰卡，在他眼里，中国的传统价值观与斯里兰卡非常相似，在北京的环境和文化气氛中，斯里兰卡人毫无违和之感。这种落地就生根，快速找到美好、快速适应不同城市生活的特性，是工作带给胡凯利的一种能力。
从1996年大学毕业，胡凯利加入四季酒店已经17个年头。在“忠诚”已经成为当下非常罕有品质的时候，胡凯利的职场经历又让我们相信了工作的魔力。其实，这种魔力应该是跟热爱最相关。胡凯利从健身主管做起，历经四季酒店运营的各个岗位，并逐步升迁，几乎是职场人的完美样本。面对“成功”这样的形容词，胡凯利有点迟疑。“成功是非常主观的感受，”他说，“这不是赚多少钱的问题，就像幸福，每个人的判断标准都不一样。”
做自己而不是去演别人
如果不是固执地选择了酒店行业，胡凯利现在应该是个“传媒人”。胡凯利的父亲是斯里兰卡一家报业集团的老板，作为家里六个孩子中唯一的男孩，胡凯利早年的选择令父亲很是失望。“父亲希望我能继承家业，结果现在帮他的是我姐姐。”胡凯利说，“我知道早年自己的选择让父亲很失望，但是，我想做自己喜欢的事情。”现在父亲已经会为胡凯利骄傲。胡凯利说，这不是职位或者其他什么荣誉让父亲转变了态度，而是因为他做着想做的事情，诚实地对待自己的内心，并且为此全情投入。因为热爱的工作而倍感幸福。又有哪个做父母的不希望孩子幸福呢？做酒店这一行会遇到各种各样的人，总统、商人、明星……来自不同的文化和背景，而胡凯利从来没有在面对别人的生活时迷失自己。“做自己而不是去演别人，”他说，“人们爱你就因为你是你，而不是别的什么原因。”
好日子与坏日子，都很珍贵
与其说是胡凯利眼里的中国文化与斯里兰卡文化没有违和之感，倒不如说是这份工作练就了他超强的适应能力。到哪里工作都能找到某种美好，来面对“坏日子”。
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