如何实施个人知识管理_(doc 7页） 下载

目前大家都同意个人知识管理（PKM）是提高个人竞争力的一个重要手段有其不可替代的作用并且越来越多的人正准备或已经开始实施自己知识的管理以期打造自己的核心竞争力但个人知识管理（PKM）该如何实施呢如何实施个人知识管理（PKM）才能取得预期的效果呢？
个人知识管理（PKM）的实施根据不同个体的具体情况可能会有不同的内容但在这些不同的内容中也有一些共性的东西譬如个人知识管理（PKM）的第一步是：确定自己的需求确定个人实施知识管理的目标需求和目标的确定是个人实施知识管理成败的最重要的一步如果没有明确的需求和目标那么你的个人知识管理（PKM）只能是自发的、没有方向的一种尝试和探索其结果必然大打折扣
需求和目标确定的重要性
如果你没有目标那么你去任何方向遇到的风都不会是顺风以个人的知识获取为例这个月学烹饪想成为一代名厨拿到一个三级的厨师证书；下个月又认为当导游不错可以游山玩水于是你就下功夫用三年的时间考了个导游证书；见别人学英语你也就跟着报班参加托福考试也考了个不错的分数然后你继续你的“好学”之旅终于在某一天学会了屠龙之术但你这么多所谓的知识对你有什么价值呢？况且“吾生也有涯而知也无涯”知识是不可能学完的你学的再多也不可能比国家图书馆的书多而如果你不会利用这些知识那你就仅仅是一个两脚的书橱而已！
一个做餐饮的老板和一个作程序开发的程序员需要的知识结构是不一样的没必要要求饭店的老板详细的了解判断、循环的意思也没有要求程序员去学习怎样判断什么样的服务员是优秀的饭店侍者除非这个程序员的职业发展目标就是开一家火锅城或烤鸭店
可以看出如果你没有明确自己个人知识管理（PKM）的需求和目标那么你是不可能真正去实施个人的知识管理每个人体都是不同的你的个性你的经历你的家庭你的朋友都在影响这你当你下决心实施个人知识管理（PKM）的时候你一定要好好的看看自己、好好的自省一下：我目前有什么我想要什么为了得到我想要的我需要做什么？
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