针对大学生创业率不高现状，现身说法创业并不神秘———
据教育部一项研究课题的调查结果显示，我国大学生自主创业比例仅为1.94%。而厦门市一项统计数据也表明，全市17214名本科生中最后选择创业的有61人，创业比例仅为0.3%。上述数据结果都说明了中国目前大学生创业比例之低。日前，贝塔斯曼公司在北京大学光华管理学院主办了一场名为“创业家精神离你有多远”的宣讲会，与会创业嘉宾与大学生们一起破解大学生创业率不高之谜，共话如何走好创业之路。
“什么是创业家精神？”现场主持人向在座的北大学子抛出了这样一个问题。一名北大的男生认为“创业家精神就是不怕死的精神”，而另一位北大女生则表示“创业家需要胆大心细”。而现场邀请来的创业家们也通过他们的亲身经历，解读了他们心目中的创业家精神究竟是什么。
“我刚工作时一直想的是能够写很了不起的程序，做很棒的程序员，做出很好的产品，对许多人有用。后来之所以创办开心网，是因为我觉得做好一个产品只能让一小部分人受益，而开办一家公司才能让更多的人受益，会更有利于我们做出产品，实现我们的理想。”在开心网创始人程炳皓眼中，创业从来都不是和什么伟大的字眼联系在一起的，他认为创业也是一件很平凡的事：你心中有一个兴趣，你想好了一个东西，你觉得做这件事自己很有乐趣，想把这件事做出来，想把它给做好，就这么简单。
“创业对人大学生来讲，就是在人大西门租一个小房子，倒复习资料，百分之七八十干的都是这种事。据说北大的学生，就是到中关村（000931）刷墙，就是走俞敏洪的路线。”在《创业家》杂志社社长牛文文看来，创业是一件水到渠成的事情。他说，创业家精神就像心中种了一颗种子似的，哪天突然被召唤了，你就会义无反顾，到哪一天你真的睡不着了，就想做这个事的时候，创业就变得自然而然了。
“创业中的许多事情看起来很难，但当你有决心去做的时候，一步一步也没有那么困难，都是可以做出来的。”“去哪儿”CEO庄辰超更是开玩笑地说，创业找投资人就像追女朋友一样，你把最美好的一面展现出来，同时还要展现一点小小的缺点，让对方感觉你很真实，这样投资人就会看好你。
●创业率低源于大学生缺乏创业意识
虽然现在的大学生依然面临着毕业即失业的尴尬局面，不过很多大学生还是表示创业只是个很遥远的神话，他们更愿意冲破头皮去报考公务员、研究生，或者逃离北上广，在二三线城市选择一份安稳的工作。究竟是什么原因造成了中国大学生创业率偏低呢？与会的创业家表达了他们对此的看法。
“俞敏洪那一代的创业家与我们是不同的，那个时候是在失业和失恋的双重打击之下选择创业的。”贝塔斯曼亚洲投资基金董事总经理龙宇说，现在大学生生活的年代是投资人特别发愁钱投不出去的时代。
“俞敏洪创业时在绝望中寻找希望，他们那辈人很多都是被逼着去创业的。”在贝塔斯曼亚洲投资基金合伙人熊伟铭看来，现在这个时代已经不同了，仅就贝塔斯曼而言，每年就有一亿美元的投资项目，大学生创业更多强调的是精神层面上是否有创业意识，大学生缺乏创业的精神、没有足够战胜困难的勇气，所以怎么会考虑走向创业之路呢。
“人一旦离开稳定的东西都会有恐惧，大学生在象牙塔里呆惯了，就会有惰性。而创业者就是一群在路上的人，他们身上会存在许多不确定的因素。”《创业家》杂志社社长牛文文说，大学生一毕业就想给自己找个安稳的工作，大学生缺乏创业意识就是不愿意寻找自己内心的不甘、不服气的精神。
开心网创始人程炳皓也表示，创业者应该具有一种流氓无产者的心态，我做的不行了，我做坏了，又能怎么样。大学生对于创业的恐惧来源于自己对自己的不自信，怕自己做的不如别人，怕被别人嘲笑。
www.liushuye.com●大学生创业之路应该如何规划
“我是学金融的，毕业之后想走自主创业的道路，可是大学生毕业既无经验又无实力，自主创业之路到底如何规划才好？”针对北大学生提出的大学生创业之路应该如何规划的问题，创业家们发表了自己的意见。
“去哪儿”CEO庄辰超通过描述自己当年创业选择历程，为在座大学生们提供了创业思路。他说自己当时把整个创业市场分成五个板块，首先是金融，金融市场虽然在国外很好，然而在中国却不存在市场机会；其次是娱乐，但在中国这块领域受限很多；三是汽车领域，虽然这是个不错的领域，但国内已有许多成功的公司在做，现在创业已经失去了机会；四是医疗领域，医疗器械对技术要求特别高，因为它关乎人命；再有就是旅游，所以“去哪儿”最终选择了做在线旅游，因为这是一个健康的行业，而且大的市场环境很好，同时旅游不需要物流，特别适合做在线营销。
谈及创业初期员工的招聘问题，开心网创始人程炳皓表示，首先员工要人品好，这是前提；其次要心态好，在创业初期企业会面临各种曲折，员工必须要有一个良好的心态；三要强调员工的学习能力，整个市场在不断的变化之中，技术在不断的升级，只有不断地学习才不会被市场所淘汰。而在谈到创业中期人员的管理时，程炳皓认为，公司CEO或者是总裁应该成为一个搭台者，员工是台上的主角，创始人的责任就是让不同人在这个台子上唱主角和配角。
最后在谈到大学生创业如何吸引投资人的关注时，贝塔斯曼亚洲投资基金董事总经理龙宇从投资人的角度指出，首先，投资人会关注创业者的工作态度，他不相信世界上有完美主义的人，所以创业者在工作的时候一定要合理地管理时间，光勤奋还不够，更需要合理的规划；其次创业者在企业管理上要有效地安排工作给自己的员工，领导者要善于挖掘员工的潜质，不断培养员工各方面能力，这样企业的发展才能长盛不衰。
