物业公司关于竞聘项目小区主任的通知提要：项目主任：年龄45岁以下，中专以上文化程度，具有两年以上项目管理工作经验
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公司各部门（客户服务中心）：
我部门拟在全公司范围内，以公开竞聘方式选拔项目主任。请各部门(客户服务中心)积极配合本次公开竞聘工作，鼓励符合竞聘条件的员工积极报名参加。现将有关事项通知如下：
一、竞聘范围：
1、公司主任助理（或客服主管）以上员工。
二、竞聘的岗位职责
1、在公司的领导下，负责对所管辖的物业实施综合管理，完成公司下达的年度管理责任目标和经济指标。
2、业务上接受公司的指导、监督、检查和考核。主持小区日常管理工作，对小区内物业管理的一切事务全面负责。
3、合理调配人员，协调各岗位工作，负责到人；关心员工，团结协作，定期对员工进行政治学习和专业培训，全面提高员工素质。
4、负责各项费用的收缴与管理工作。
5、按公司规定对员工实施管理考核，做到奖罚分明、处事公开、公平、公正。
6、抓好员工、住户的安全、消防常识的宣传教育工作，加大检查力度，预防和杜绝治安案件与消灾事故发生。
7、定期召开工作例会，民主生活会，总结当月工作，编制下月计划，做好年终总结。
8、抓好小区基础管理工作，建立健全辖区内物业的档案资料，完善各种登记统计工作。
9、熟悉小区情况，密切与业主委员会的联系，接受业主的监督，征询业主意见，及时处理住户的投诉意见。
10、积极开展社区文娱活动，不断活跃员工和广大住户的业余文化活动。
11、完成公司交办的其它工作任务。
三、竞聘者自身条件：
项目主任：年龄45岁以下，中专以上文化程度，具有两年以上项目管理工作经验，精通物业管理行业法律法规及物业管理专业常识，熟悉小区管理，具有开拓创新精神，工作责任心强，具有较强的突发事件的应变能力，并有一定的团队合作精神，能承受一定的压力，持有全国物业经理上岗证。
四、竞聘的流程：
1、在4月16日(星期二)下午16：00前，申请竞聘的员工到人力资源部报名。
2、竞聘演讲：拟定于4月19日（星期五）上午9：00开始在公司会议室进行竞聘演讲答辩。每人进行10—20分钟的演讲，竞聘小组进行提问并根据演讲答辩情况进行评分。
五、聘用时间及待遇：
通过竞聘到达本岗位的员工要进行新岗位试用期考察，试用期为三个月，试用期满经考核合格后转正。转正后工资标准按4500元/月（其它补贴按公司一类项目标准执行）。
zz物业公司人力资源部
二零**年*月**日
