1.如何制定企业培训计划?
参考答案：
培训计划必须从企业战略出发，满足组织及员工两方面的要求，考虑企业资源条件与员工素质基础，考虑人才培养的超前性及培训效果的不确定性，确定职工培训的目标，选择培训内容及培训方式。
(1)落实负责人或负责单位。培训计划的制定和实施，关键是落实负责人或负责单位。
(2)确定培训的目标和内容。可以通过
本站免费提供《人力资源管理师：培训与开发模拟试题(5)》下载，我们己经对《人力资源管理师：培训与开发模拟试题(5)》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《人力资源管理师：培训与开发模拟试题(5)》，本站还有更多房地产资料提供下载，为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.liushuye.com）哦！
