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  • 人力资源管理师之招聘与配置模拟试题及答案(一) 下载

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  • 名称:人力资源管理师之招聘与配置模拟试题及答案(一)
  • 类型:人力资源师考试试题
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《人力资源管理师之招聘与配置模拟试题及答案(一)》下载简介
人力资源管理师之招聘与配置模拟试题及答案:(一)单选题


1.一般情况下,差异量数越大,集中量数的代表性就越()。


A.大


B.小


C.无关


D.不确定


答:B


2.最常用的差异量数是()。


A.自由度


B.总
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