- 名称：2016年人力资源管理师：模拟试题及答案5
- 类型：人力资源师考试试题
- 大小：328 KB
- 更新时间：05-02 21:58:11
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- 语言：简体中文
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《2016年人力资源管理师：模拟试题及答案5》下载简介
61、“日清日结法”的实施程序包括①考评与激励：②设定目标；③控制。正确顺序为（）
（A）③①②
（B）①②③
（C）③②①
（D）②③①
答：A
62、（）不是由考评者的主观性带来的。
（A）晕轮误差
（B）自我中心效应
（C）分布误差
（D）评价标准误差(www.liushuye.com)
答：D
63、设计绩效考评指标体系
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