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  • 2016年人力资源管理师招聘与配置模拟试题 下载

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  • 名称:2016年人力资源管理师招聘与配置模拟试题
  • 类型:人力资源师考试试题
  • 大小:2.89 MB
  • 更新时间:05-02 21:50:15
  • 下载次数:7399
  • 语言:简体中文
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《2016年人力资源管理师招聘与配置模拟试题》下载简介
(一)单选题

1.一般情况下,差异量数越大,集中量数的代表性就越( )。

A.大 B.小

C.无关 D.不确定

答:B

2.最常用的差异量数是( )。

A.自由度 B. 总位数

C. 标准差 D.平均数

答:C

3.由于某人某方面的品质和特征特别明显,观察者容易产生清晰明显的错觉,忽略其他的品质和
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