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  • 2016年人力资源管理师考试:仿真模拟试题及答案(3) 下载

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  • 名称:2016年人力资源管理师考试:仿真模拟试题及答案(3)
  • 类型:人力资源师考试试题
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  • 更新时间:05-02 21:53:31
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  • 语言:简体中文
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《2016年人力资源管理师考试:仿真模拟试题及答案(3)》下载简介

11、以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( B )

A、趋势外推法最为简单,其自变量只有一个

B、经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响

C、马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况

D、马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况

41、( A )具有测评标准刚性强,测评指标灵活等主要特点。

A、选拔性测评 B、考
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