- 名称：2016年人力资源管理师理论知识模拟试题20
- 类型：人力资源师考试试题
- 大小：5.02 MB
- 更新时间：05-02 21:53:31
- 下载次数：3109次
- 语言：简体中文
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《2016年人力资源管理师理论知识模拟试题20》下载简介
96、 信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。它通常可分为( )。
A、预测效度
B、稳定系数
C、同测效度
D、等值系数
E、内在一致性系数
标准答案： b, d, e
97、 培训的配套激励制度主要包括( )。
A、培训的意义和目的
B、公平竞争的晋升规定
C、完善的岗位任
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