- 名称:2016年企业人力资源管理师:三级操作技能强化题(二)
- 类型:人力资源师考试试题
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- 更新时间:05-02 21:54:23
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《2016年企业人力资源管理师:三级操作技能强化题(二)》下载简介
一、问答题(本题共20分,每小题10分)1、组织设计要遵循哪些重要的原则?2、企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?
二、计算题(本题共20分,第1小题12分,第2小题8分)1.某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价,其结果如表1所示。表1工作岗位ABCDEF序号A0+B0+++—C0——+D0—+E0+F0合计最终
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