106、培训需求分析是( ACE )的前提。
(A)确定培训目标
(B)进行培训评估
(C)设计培训计划
(D)培训经费预算
(E)有效实施培训
107、根据培训阶段的不同．培训需求分析可以分为( BD)．
(A)长期培训需求分析
(B)目前培训需求分折 本站免费提供《2016年助理人力资源管理师考试理论知识试题及答案17》下载，我们己经对《2016年助理人力资源管理师考试理论知识试题及答案17》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《2016年助理人力资源管理师考试理论知识试题及答案17》，本站还有更多房地产资料提供下载，为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.liushuye.com）哦！
