19、心理测试的结果是对应聘者的（D）的一种评定。
A 智力水平和个性差异 B 智力特征和发展潜力
C 能力特征和个性差异 D 能力特征和发展潜力
20、通过计算（B）可以分析招聘信息发布的效果。
A 招聘单价 B 应聘比例 本站免费提供《2016年助理人力资源考试冲刺题4》下载，我们己经对《2016年助理人力资源考试冲刺题4》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《2016年助理人力资源考试冲刺题4》，本站还有更多房地产资料提供下载，为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.liushuye.com）哦！
