- 名称：2016年助理人力资源管理师考试模拟试题5
- 类型：人力资源师考试试题
- 大小：4.83 MB
- 更新时间：05-02 21:52:19
- 下载次数：6019次
- 语言：简体中文
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《2016年助理人力资源管理师考试模拟试题5》下载简介
21、 在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。
a. 应聘职位要求进行假设式提问
b. 应聘职位要求进行清单式提问
c. 应聘者过去工作行为进行举例式提问
d. 应聘者过去工作行为进行开放式提问
标准答案： c
22、 招聘会的组织能力如何，社会影响力有多大，指的是（ ）。
a. 招聘会的档次 <
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