中国式管理（DOC 16页） 下载

第一讲究竟有没有中国式管理
一、到底有没有中国式管理有三种说法
1、有人认为没有--管理就是管理没有中国式、美国式、日本式的区别只有有效和无效的区别所以说没有中国式管理
2、有人认为有--管理离不开文化各国的文化背景不同管理当然就不同所以说有中国式管理
3、有人认为：有也对没有也对--管理的工具是一样的只因使用的人不一样所以有的有效有的无效罢了
二、不必过分强调中国式管理
1、如果为了面子这没有什么必要有就是有没有就是没有跟随面子没有多大关系
2、如果为了爱国这也不是办法因为爱国之心人人都应该有但是也不可心盲目强调说人家有的我们也一定要有
3、如果为了信心也不该如此因为如果真有中国式管理的话也要行之有效才行才能使我们更有信心
4、谈中国式管理不是为了标新立异因为标新立异是为了表示不一样这没有什么价值谈中国式管理对人来讲应该是最高的智慧这样才有收获
三、认为有中国式管理和没有中国式管理都有相应的道理
1、原因之一：人都是大同小异的
2、原因之二：全世界的管理目标都一样都是要把工作做好赚取利润达到目标但是各国的气氛又是不一样的
3、原因之三：管理的工具是通用的例如：电脑和报表全世纪都在用而且学就会但是成效却大不相同
4、站在使用起来巧妙各有不同的观点来看我们认为--管理是各有一套特别是中国人中国人善于创新对于一种原则会因为各自的实际环境而有不同的变化
四、从硬件看没有中国式管理
1、硬件是指管理科学管理科学看得见、摸得着、具体明确管理科学全世界都一样
2、从管理的层面来看没有中国式、美国式、日本式的区别
五、从软件看事实不容怀疑中国式管理的存在
1、软件是指管理哲学它是指人的思想管理哲学看不见、摸不首各国人的想法不一样民族性不一样管理哲学就不同因此表现的的管理行为也就不同
2、全世界对物的管理都是一样的因为都是运用科学的方法去管理而对人的管理都有很大区别所以用管理美国人和日本人的方法来管理中国人多半行不能
3、管理工具是中性的无所谓好与不好用的有效就好用的无效就不好
4、从管理的层面来看就有中国式、美国式、日本式同时在一个国家内部因企业环境的不同也有不同的管理模式
六、结论
由此看来说有中国式管理对这没有中国式管理也对只不过没有学问的人讲这句话证明他脑筋糊涂搞不清楚；真正了解的人讲这句话证明他已经知道这是立场不一样层次上的不同如果他真正能讲出来：从管理科学来看没有中国式管理；从管理哲学来看又有中国式管理这就是已经抓到了问题的核心所以说今年没有必要花太多的时间再来争执到底有没有中国式的管理因为我们不断改变自己靠的就是我们自己的一套管理行为使这更有效



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