- 名称:MBA核心课程《组织行为学》课件_(ppt 139页)
- 类型:企业管理
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- 更新时间:05-02 19:17:06
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《MBA核心课程《组织行为学》课件_(ppt 139页)》下载简介
第一篇导论
第一章什么是组织行为学
第二章回应全球化与文化多元化
第一章什么是组织行为学
第一节组织行为学的定义及研究对象
第二节对组织行为学有贡献的学科
第三节组织行为学的产生与发展
第四节组织行为学的研究模型
第一节组织行为学的定义及研究对象
组织行为学的定义
研究对象
研究范围
研究的目的
第二节对组织行为学有贡献的学科
一.组织行为学与心理学
二.组织行为学与社会学
三.组织行为学与社会心理学
四.组织行为学与人类学
五.组织行为学与政治学
六.组织行为学与人力资源管理
第三节组织行为学的产生与发展
一.萌芽时期
二.早期的发展阶段
三.扩展与普及阶段
四.进一步发展时期
第四节组织行为学的研究模型
Homework
参考文献:《组织行为学》第一章哈佛商学院MBA系列教材红旗出版社1998
案例:美国西南航空公司
作业:运用7-S模型分析一家你所熟悉的公司
复习思考题:心理学社会学社会心理学人类学政治学对组织行为学有什么贡献?
第二章回应全球化与文化多元化
第一节.多元化的普遍性
第二节.欢迎来到地球村
第三节.评估国家之间的差异
第一节.多元化的普遍性
国际多元化
国内多元化
第二节欢迎来到地球村
跨国公司
全球公司
跨国公司与全球公司区别
跨国公司:
在不同的国家经营
吸收当地的文化
外派经理
使用当地的工人
全球公司:
在不同的国家经营
基本上不吸收当地的文化
经理和工人没有国
第三节.评估国家之间的差异
一.克拉克洪构架
二.霍夫斯塔德构架
克拉克洪构架
1与环境的关系
2时间取向
3人的本质
4活动取向
5责任中心
6空间概念
......
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