怎么做好办公室考勤管理制度
怎么做好办公室考勤管理制度？很多办公室管理层白领们常常思考的问题。到底怎样才能使完善办公室考勤管理制度呢？下面听小编和大家介绍下吧！内容如下：
怎么做好办公室考勤管理制度
一、目的
规范严谨的办公室秩序和整洁的办公环境是现代企业形象的标志之一。员工在提高办事效率，做好业务的基础上，必须遵守公司的办公秩序和搞好办公环境。
二、适合范围
（一）本制度适用于办公室各部门所有员工以及到办公室办理事务的其他部门人员。
（二）办公室部门包括总经办、人事行政中心、物业管理中心、财务管理中心、项目拓展中心；空间范围包括总经办公室、各部门办公室、档案室、复印机室、宾客接待室、会议室、茶水室和洗手间。
三、具体要求：
（一）纪律考勤管理
1．考勤管理：
（1）作息时间：上午：8：00——12：00 下午：13：45——17：45
（2）凡上班时间未按时间到岗者，即为迟到。迟到者每次给予罚款
10元；当月累计时间达三十分钟时间到岗者，按旷工半天处理。
（3）凡下班时间未到未经领导批准已离开岗位者，即为早退。早退者每次给予罚款10元；当月累计时间达三十分钟以上者，按旷工半天处理；
（4）当月迟到、早退超过三十分钟者，未经批准而不到岗位者，均为旷工。
（5）凡上班时间无故未到岗者，即为旷工。
（6）公司总部员工实行上下班考勤制度，每天考勤四次。
（7）本公司除以下职员外，均应按规定时间上下班考勤。
A．因公外出填妥《外勤申请表》者；B。因故请假者；C。临时事故，事后说明情况经核准者。
（8）员工下班未进行考勤者，除有正当理由经直属主管签单批准外，一律视为早退，核准单最迟应在次日上班前送达公司人事行政中心。
（9）本公司总部所有员工上班时间必须先到公司考勤报到后，方能外出办理各项业务，特别情况须经直接主管签名批准，并于当日内将批准单送达人事行政中心，未办理批准手续者，按迟到或旷工处理。
（10）员工因公事须离开办公区域（总部办公区域、华颖花园办公区域、工业区办公区域、福侨颖苑办公区域）一个小时以上者，均为“外勤”。
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