- 名称：目 标 管 理_(ppt 多页）
- 类型：目标管理
- 大小：72.0 KB
- 更新时间：05-02 20:31:21
- 下载次数：4089次
- 语言：简体中文
- 推荐度：
- 上传会员ID：22375303
《目 标 管 理_(ppt 多页）》下载简介
个人和部门的责、权、利明确、具体，促进分工和协作，提高工作效率和业绩。
◆通过上下沟通，使个人目标、团体目标和企业目标融为一体，促进全员参与。
◆通过授权、分权和自我管理，既提高了管理者的领导水平，又提高了员工素质。
◆有利于个人和企业的稳定和长期发展。
◆通过上下级共同制定评价标准和目标，能够客观、公正地考核绩效和实施相应的奖惩，便于对目标进行调整及对目标的实施进行控制。
目标管理是一种制度。
(2)目标管理是以提高绩效为目的。
(3)目标管理是以设立目标为手段。
(4)目标管理是行为科学之运用。
(5)目标管理是上下两级人员共同合作。
(6)目标管理是由工作人员完成。
(7)目标管理应规定期限、工作项目、数值评价标准，以作为执行人员努力之方向
•
目标设置的方法不同——自己制定个人目标。
•
目标间的关系不同——完成企业目标就是完成个人目标
•
管理方式不同——自己确定工作方法
•
成果评价方法不同——自我评价，自我改进
……………………
本站免费提供《目 标 管 理_(ppt 多页）》下载，我们己经对《目 标 管 理_(ppt 多页）》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《目 标 管 理_(ppt 多页）》，本站还有更多房地产资料提供下载，为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（
http://www.liushuye.com）哦！
