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从夫妻相互改变 学员工管理

[类别:管理文本] [更新:05-02 11:29:11] [浏览:6294 次]

    我谨记着驯兽师的格言:“错不在动物。”每当我的训练达不到目的,我不会埋怨斯科特,而会自我脑震荡,思索新策略,寻找更好的不兼容行为,和应用更小步的循序渐进。我仔细分析自己的行为,思考我的行为会对他造成什么负面的刺激。我承认,有些行为太根深蒂固了,属于本性难移。你总不能叫一只獾不掘坑,你也不能让我的丈夫不再丢钱包、丢钥匙。

    专业人士说,动物也能应用训练之道,并以其人之道还治其人之身。我家的“动物”也一样。随着训练技巧成效卓著,我忍不住告诉丈夫我在做什么。他一点不介意,反给逗乐了。我把有关的技巧和专门名称给他作了讲解,他吸收了,而且吸收得比我想象的还要好。

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    去年秋天,我步入了更年期,这不仅让人郁闷,也令人痛苦。我知道,我得要点抚慰。连续几星期,我的牙肉、牙齿、上下颚和鼻窦都抽痛。我不断诉苦,高声地诉苦。斯科特保证,我不久就会适应过来的。可是我没有。

    一个早上,我又开始抱怨我有多不舒服了。斯科特只是瞟了我一眼,不发一言,头也不点一下。

    我一下子泄了气,走开了。我接着明白是怎么回事了,回过身来问他:“你这是给我来‘避免激励效应’的一套吗?”他没有回应。“你是在这样做,对吗?”他终于微微一笑,可是,他的“避免激励效应”已经起效了。他开始学会以彼之道,还施彼身了。

    hr必须摘下理论的橡皮手套,脱下理想的白色大褂,卷起学院的裤脚,放下专业的面子,在实践的田间耕作。

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