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餐厅领班人员沟通技巧

[类别:中层管理] [更新:05-02 11:30:54] [浏览:6150 次]

    作用:增进与顾客之间的友好关系,拉进距离,了解顾客心理与市场信息,挖掘市场客源潜力,发挥自己的沟通能力。

    沟通适宜时机:

a、 顾客吃完饭喝茶聊天时;

b、 出现小型顾客投诉时;

c、 顾客需要特殊服务时;

d、 顾客向您打招呼时;

沟通的方式:站在顾客后方微弯腰或面对面入座交谈。可采用诸如此类的话开头:“先生,您好!经常来吧!”“先生,我经常在餐厅见到您”等等。

        沟通的内容:

a、 介绍自己并认识对方;可互交名片以表结识。

b、 让顾客提出对本餐厅的一些宝贵意见。

c、 询问顾客的住处,平时来餐厅消费的时间与群体等情况。

d、 最后希望客人能帮我们好的方面多宣传,多带朋友经常光临。必要时可赠送小礼物以表感谢!

沟通时限:2-5分钟。

注意事项:

1   尽量选择来消费过的回头客,这比较有沟通内容与发展潜力。

2   不得选择在客人用餐期间进行,这样会引起客人反感。

3   时间不宜过长,如聊得起无法脱身可适时转移话题,如:“红茶要续杯吗?”

4   不得有大声嬉笑等不雅之举,随时保持西餐厅管理人的形象。

5   在口袋准备本小备忘录记上客人的姓名及有关特征,以便下次再次光临直接称呼。

初次沟通肯定会有所顾忌,无从下手,只要多加锻炼,消除心理障碍对自己多一点信心,相信会有所成效,祝你成功!

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