- 名称：2016年助理人力资源管理师考试：精选模拟试题(3)
- 类型：人力资源师考试试题
- 大小：232 KB
- 更新时间：05-02 21:50:35
- 下载次数：1599次
- 语言：简体中文
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《2016年助理人力资源管理师考试：精选模拟试题(3)》下载简介
15、( C)是一种岗位评价方法。适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业.
(A)关键事件法
(B)评分法
(C)因素比较法
(D)捧列法
16、分类法是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是( D )。
(A)划分类别是关键
(B)成本相对较高
(C)适用大企业管理岗位
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