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新任销售经理的第一堂课

[类别:销售管理] [更新:05-02 11:22:58] [浏览:6865 次]

    2、争取资源

    在制定目标之后,销售人员要积极争取相应的公司资源来实现目标。这些资源主要包括促销资源、价格资源、特价品和滞销产品的处理政策等等。

    3、持续努力

    持续的努力,意味着不间断的去奔跑在市场上,直到自己的目标达成。这个没有什么需要多说的,但是依然作为重要一点来陈述,那就表明,持续努力至关重要。

    4、善于沟通

    在业务活动中,要学会沟通,沟通的对象包括公司相关层面的领导和同事、客户的相关人员,以及产品的最终用户。不要忽略了产品最终用户的沟通,和产品用户的沟通是一个持续的过程,这个过程会带给销售人员很多意想不到的灵感。

    5、屡败屡战

    销售人员在市场上,基本是处在和客户、消费者博弈的过程中,不要在乎每个回合的输赢,只要保证持续的战斗状态。

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    6、重点突破

    销售人员接手新的市场,要学会避重就轻,在最容易取得突破的地方集中资源和精力。尤其是不要被客户提出的历史遗留问题纠缠不清,重大问题要暂时搁置,先找到容易解决的问题,做出点成绩来证明自己。

    四、给销售人员的一些忠告

    1、自己掌握的信息量越大,底气越足,方法越多,业绩越好

    2、方法总是比问题多,接受客户的抱怨,但是不要和客户一起抱怨

    3、销售人员只对销售数据负责,没有数据的改善,再多的努力也没有意义,因此,永远不要对领导和客户陈述自己的苦劳

    4、业务谈判不要被对方的气场吓倒,对方越强势,说明内心越虚弱,始终坚守自己的底线

    5、面对客户、领导、同事的质疑,甚至排挤,无须在意,因为“所有的爷爷都当过孙子”

    6、且行且思考,要做个有思想的销售人员,善于总结,积极思考,不断改进

    7、销售首先是个体力活,没有良好的身体,不可能做出一流的销售

    8、记住,远在江湖,记得保持和领导、总部的随时沟通!(用新媒体发出自己的声音)

    9、过多的成功激励不再多说,一句话,狭路相逢勇者胜!

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