看顾着空空的花店的花商，在下午2点到3点之间做完了所有工作的物流经理以及负责意一项并不流行的员工保险项目的银行职员，这些是与我交谈的员工中的几个例子，他们从来不积极追求减少工作。就像门登的公务员，他们提供他们所能提供的服务，但是当工作量逐渐减少时，他们也从不说出来。
很多人会说，这些工作量不足的人应该跟他们的老板说，但是这并不一定总是有效。我曾经和瑞典的一个银行职员交谈，他说他每天的工作量只需15分钟便能完成。他请他的老板给他更多工作量，可这无济于事，然后他告诉他的老板他很懒惰。他每天就会有更多的工作了吗？几乎没有。我和他交流的时候，他每天的工作时间为3个小时——这是法律所允许的工作日的最短工作时间。并且他的要求也只是让他多了15分钟的工作量。
www.liushuye.com人们普遍认为，总有很多工作留给那些想要做的人。但是这对吗？无论我们看向何方，技术正在取代人类劳动。自70年代以来，世界经合组织的国家生产力比以前翻了至少两倍。然而，没有任何的可视性的举措去减少工人在这一生产力已经提高的领域的工作时间。相反，民主党和共和党极力鼓吹“创造就业机会”的好处。创造就业的项目并没有完全失败，但是失业的事实仍然隐现。
还有，创造出来的工作往往缺乏可实现性。不由自主的懈怠可能首先被构想成是真正的幸福。“嘿，我不需要工作！”我的一个受访者回忆说。但是几年过去了，我们中的大部分人可能会想要做一些有意义的事。
我采访了一位档案管理员在工作中写成自己的硕士论文；一位地铁票收集员在他小小的摊位中进行作曲。如果幸运的话，你或许也可以在拿着工资的同时完成这些事，但是这很难达到。我们的经济造成了收入和工作保障的不均衡，同时我们也要承认，这种不均衡还体现在工作动力和物质基础中。
译者RlYi
作者：ROLANDPAULSEN
：译言
