如今，职场女性竞争地位与日俱增，但依然存在着许多职场女性不得不去面对的困境。变成像“美洲狮”一样集强硬果断与温柔母性为一体，会让女性的经济和人格进一步独立。女性职场生存法则，其实比男人们的更加容易——只要你善用职场女性的魅力。
1、职场女性生存法则：职场女性的现状。
通常我们把职场中的某些能人比作“美洲狮”，是指这个人的工作行事风格同美洲狮的特性有一些共同的地方，比如说雷厉风行等。但是琳达？富兰克林对此却有不同的解释，她认为真正的美洲狮并不是人们想象的那样。下面我们就一起来看看她的经历吧。
职场对于一个女性——尤其是年过四十的女人——究竟有多难，作为一个选择在事业上180度大转弯的职场女性，琳达非常清楚。无论在工作之中还是在工作之外，能成为一个聪明、独立又自信的女人是件很棒的事，但总有很多各种各样的对职业女性的误解存在。
2、职场女性生存法则：用成功狠狠回击轻视。
琳达出生在加拿大多伦多，二十多岁时搬到纽约。那时候的她没有大学文凭，只能比别人更努力地工作，付出更多汗水。
上世纪七十年代的华尔街并不是一个适合女性生存的地方，但琳达竟把这一点发展成了自己的优势。
当有人——尤其是有偏见的男人——告诉她一定会一事无成的时候，琳达就像被添加了燃料，反而会更努力地去证明自己能能行。她常说的一句话是：“想说我什么都做不成？没关系，等着瞧吧。”
3、职场女性生存法则：女性拥有强硬和温柔两种特性。
琳达28岁的时候，得到了一份梦寐以求的股票经纪人的工作。她是第一个在纽约股票交易所占有一席之地的加拿大女性，并在一家华尔街投资公司领导着一个除了她之外全部是男性的团队。
琳达非常热爱自己的职业，也热爱这份职业带来的激情和每天都要面对的各种压力。每到做出重大决策的时刻，看着一群受过高等教育的MBA团队成员心悦诚服地站在自己面前，对于琳达来说，那种感觉简直难以用文字描述。
在年复一年的工作中，琳达学会了如何利用女性的力量让自己在职场中不断前进。在有些情势下，她需要表现得比男同事还要强硬、聪明，而有的时候则需要表现出女性的温柔特质，给对方以巨大的冲击。琳达一直认为，职场女性不应该低估自己作为女人拥有的特殊的能力。
4、职场女性生存法则：不要忽略自我价值。
在开始第二份事业时，琳达几乎运用了她在华尔街学到的一切经验。在同男性一起工作了那么多年后，她现在开始和女性做起了同事，尤其是四十岁以上的职场女性。琳达喜欢帮助这些女性释放自己内心深处的“美洲狮”，从而获得事业上的成功。
释放的过程包括如何要求自己想要的东西，做什么才能通向成功，以及——也是最重要的一点——知道干多少活拿多少钱。
真正的美洲狮型女人非常重视自己经济上的独立。女人如果要依靠男人生活，那就一辈子也掌控不了自己的未来。
美洲狮型女人懂得为自己的经济需求提早做打算，这样在选择的时候才能站在更为有利的位置。她有权选择自己想去的地方，而不是自己不得不去的地方。经济独立会让女人的生活更加快乐。
在琳达看来，女性在职场上有着非常明显的优势，如果能真正领会“美洲狮”特质的含义，女性一定能够实现自己的梦想。
请记住，作为职场领域的单身的职场女性确实要面对很多挑战，你可以选择自己喜欢做的工作，但一定要记得同时要付出多少。“美洲狮”一样的职业女性无所不能。
