在职业生涯中形象有多重要？65%的英国劳动者认为形象对于他们职业前景的影响要大于他们的资历——并且考虑到媒体对形象的关注，这一比例只可能继续增加。
这样看起来是不是不公平？外表体面的人更有可能(a)比别人更容易得到工作，并且(b)收入更高？甚至还有说法是个子高的人比矮个的人更快乐，更容易获得成功。
在资历和经验较少的候选人中，仪表和举止对聘用结果的影响非常显著。特别是在客服服务领域，审美正在成为聘用过程中决定性因素之一，你的自信、外表对于有些招聘者来说和你的资历一样重要。
而且这种现象并不仅仅存在于初次面试。在现在的气氛下，我们起码需要考虑一下如何改进“个人品牌”的传达，而且不仅仅局限在职场生涯的开始阶段，还要贯彻到整个职业生涯。
同样的，就像制造商非常重视他们包装的说服力，如果我们想向他人推销自己，也需要注意自己的“包装”，说服他们更仔细的查看我们的品牌承诺。
别人如何看待你？你是否看起来与众不同，似乎能够完成简历中所描述的工作?你可以选择 用符合成本效益的方法来管理外表，但是如果你的外表让你的个人形象受损，你可能最终还是要用危机管理的方式来处理这个问题。
1.你希望你的品牌传达出怎样的信息？
2.你不想传达怎样的信息？
3.你的环境是怎样的？
4.你的雇主希望你如何影响他们的公司？你和公司的客户以及潜在客户首次碰面时会给他们怎样的影响？你的个人品牌如何传达公司品牌？
看看你的反应是否是这样的：
1.你是否希望它能增强人们的信心，能够表明你可以达到“外包装盒”上描述的程度？你可能用不着盛装前往，但是你必须要适合你所处的环境。
2.你不在乎别人怎么看你，你没有什么野心，来这只是为了挣份工资。
3.无论是正式环境还是休闲环境，一定要适应它。如果你要穿着制服，请确保你的制服和仪容完美；如果着正装或休闲装，请保持“业务就绪”的状态，并要符合客户对你和你的公司的期望。
4.你是否看过你将加入的企业的着装要求？请适时着装：避免过于时髦，但是你的穿着应该反映你的工作面貌，显示对客户的尊重，并且表明你很在意自己如何代表自己和企业。
也许你可以开始从新的角度考虑自己。将自己看做将被购买的“产品”，用真实和显著的方式进行营销能够使你获得关注并被认为具有价值。开发你自己的“营销活动”，并为你远大前景设置目标。
