亲爱的安妮：我今年大二，主修贸易，虽然我还有两年才毕业，但我很想知道，当我毕业的时候，会有哪些类型的工作可以选择。
一方面，了解一下这方面的信息，可以帮助我确定我的辅修专业；另一方面，我毕业后还面临着还贷的负担，所以一毕业就必须马上开始工作。
此前你们刊登过一篇有关环保职业的文章，题为“环保工作机会不好找”，对此我非常感兴趣，因为其中提到了一些获得就业机会的新方法。但是除了环保职业以外，您能否预测一下，几年后会有哪些类型工作可供我们考虑？——
亲爱的早起鸟：你的问题很有趣！我把这个问题交给艾琳 海博罗（Eileen Habelow）博士来回答。她是国际猎头与人力资源咨询公司任仕达（Randstad）组织发展部的资深副总裁。她的专长就是帮助大学毕业生进行职业规划。当她还是新英格兰地区副总裁时，她曾说过：“我周围满是就业心切的大学毕业生，我希望他们都能找到满意的工作，所以我一直非常关注就业形势，找寻新的就业机会，而且乐此不疲。”
好的开始就是成功的一半：一开始可以先看看美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的《职业展望手册》（Occupational Outlook Handbook）。最新一版对就业形势的预测一直持续到2018年，其中包括对数十个行业和上百种职业的用人需求增长的预测，这其中也考虑到了经济衰退因素。目前，美国劳工统计局预计，在未来8年内，用人需求增长最大的是医疗保健行业，其新增岗位约为400万个，占所有新增岗位数的四分之一。
有鉴于此，海博罗的第一个建议是：紧密关注形势变化，抓住就业市场动向。比如，现在美国人口老龄化程度逐渐加深，因此即使医改方案还未通过并纳入法律范畴，医疗领域都有巨大的发展潜力。她表示：“如果我们能把那些还未纳入医保范畴的3000万到4000万人吸纳进来，使所有人都能享受到医保，那将在美国政府和其他领域创造众多就业机会，甚至将超出我们的预期。”
不过你可能会觉得这似乎与你所学的专业毫无联系，你主修贸易，而不是护理、医学预科或理疗。别担心。海博罗说：“不要忘记‘医疗’离不开金融、人力资源、法律、技术等各行各业都需要的学科。当一家医疗企业扩展业务时，整个公司都会得到发展，并不仅仅局限于那些直接为病人提供医疗服务的部门。况且医疗人员也需要其他人员的配合，因此随着医保范围的扩大，其他领域也会有更多的用人需求。”
此外，尽管最近医疗保健经常登上头版头条，但是其他领域的职位需求增长状况也值得我们关注。比如，虽然现在的经济萧条引起了消费信贷和小型企业贷款的紧缩，但利率的下降通常会促进信贷业务的发展。因此银行一定会需要更多的贷款经理和贷款业务员。
很显然，处在快速成长期的行业或企业将会需要更多的员工，但更令人惊讶的是，很多正在进行裁员的公司也有同样的需求。海博罗表示：“人们通常都不愿到正在裁员的公司应聘，但是我们发现，近一半的公司，在裁员同时，也会出现职位空缺。”
她补充道：“到这样的公司应聘有一个好处，那就是竞争相对较小，因为很少有人原意来这里应聘。”
另外两个建议：第一，要有一个明确的目标，设立一个良好的职业生涯开端。海博罗表示：“不妨想一下当初你是如何选择大学的。你会仔细比较大学的位置，在什么地区，在城市还是乡村，学校规模如何，以及很多其他的标准。那就把这种方法也应用到找工作当中去吧。如果你知道你想要什么，就可以把选择范围缩小，更有目的性，比如‘我想在美国东北地区的某家医**公司做财务工作。’这样一来，经过全面的分析与筛选，你就给你的求职过程奠定了坚实的基础。”
第二，记住所有的雇主都希望新雇员能具有以下四种品质：沟通技能（包括良好的写作能力，没有语法错误）、良好的人际交往和团队合作能力、对工作充满热情并且愿意付出努力。
www.liushuye.com海博罗说：“当你在找工作时，一定要在这四方面表现突出，不要把新新人类的不良特质带进来。雇主可以教给你技术方面的知识，但这些基本的品质他们教不来，这些是你本来就该具有的品质。”
翻译：周彧
