两年前，我的一位同学到一家国外的化妆品公司参加面试。刚刚走出社会的她，没有丰富的面试经验，也不具备较好的外在条件。面试在市中心的写字楼12层，出入大厅的都是靓丽的都市白领。
下午 2时 30分面试，她提早 15分钟到达大厅。电梯来了，大家鱼贯而入，满满当当地挤了十几个，刚要关门，一个西装笔挺的人跑了进来，电梯间里立刻响起了刺耳的警告声，超载了。
大家都把目光投向了那个最后进来的人身上，但他丝毫不为所动。顿时，电梯间陷入了刹那的尴尬之中，虽然还有时间等下一班电梯，但谁也不愿意冒这个险，毕竟大家都想给主考人员留个不错的印象。
她站在靠边的位置，于是走了出去。接下来的考试进行得紧张而顺利，每个人都回家等通知。第三天，她被这家公司正式聘用了。
上班后，她见到了面试那天那个最后跑上电梯的男人。他是她的同事，进公司后，当她问他那天面试时的详情，他说，他是依照上级老板的意思，在电梯门口等待时机。
这看似一个偶然，又是一种必然，往往面试会“提前”进行。不是看你准备好的，而是看你未准备的本能和潜意识，看你的习惯和养成。
某职业大学计算机专业毕业生到一所国家级重点职业学校求职面试。公司大楼一楼电梯门一开，大**们争先恐后地进入，而一位40多岁的教师最后才进去。在电梯内教师为**们报出的楼层一一按钮，居然没有人说一声谢谢……
这些求职者离开之后，负责招聘的领导问在场的有关人士： “这些大**怎么样？”大家众口一词地说：“太没修养了，不能要！”
当这些大**知道自己落选，而落选的理由居然是这些小节时，非常不服气，很委屈。同样是一个公司大楼的一层，一位矮胖的中
年人进到电梯，正准备关门时，一位漂亮的女孩急匆匆地跑过来；叫道：“哎，等一下！”女孩气喘吁吁地在电梯间站定，然后用一只脚挡在门口，对着外面一位同伴喊：“快点，你们快点呀！”不一会儿，从大堂那边又跑来两个同龄的女孩，她们的手上还提着一袋子豆浆和早点。
“哇，这座大厦 48层高，那等电梯的人不是要急死！”电梯上行时，一个女孩惊讶地对同伴说。
先前的女孩得意地说：“所以我说兵分两路，一路先占领电梯，一路去买早点。 ”
三个人在电梯里吃着早餐，嘻嘻哈哈，好像没有注意到电梯里面还有其他人。
电梯上到 47层，三个女孩从站在电梯口的人身后冲出来，其中一个还将旁人撞了一下。
那人上到顶层他的办公室坐定没多久，他的助理走进来问：“老总，上次我们去侨大招聘的外贸专员已经在楼下等了。你要不要亲自面试一下？”一会儿老总到会客厅门口，从玻璃窗向里面望了一眼那几个人，随后他又回到办公室。
他叫来助理，说：“让那三个应聘的女**走吧，她们一个也不符合要求。 ”
助理愣住了，迟疑了一下，他小心翼翼地说：“老总，她们三个可是我们从侨大里通过几次考试选拔出来的，无论是外在形象，还是英文水平都是出类拔萃的，您还是面试一下再决定吧。 ”
老总说：“不用了，我刚才在电梯间已经面试过她们了。你告诉这三个小傻瓜，当别人帮她们停住电梯的时候，要说一句‘谢谢’；当让电梯等人而耽误别人上班的时间时，要对别人说声‘很抱歉’；当要别人让道的时候，要对别人说声‘麻烦您让一下’。”也就是这些小事，这三名高材生落聘了，真是可惜啊。
不仅是面试，还包括职务的晋升，事业的成功也是如此，许许多多的测试都是在你一迈进大楼就已经开始了——更多的测试都是在无形之中完成的。
