小时候，奶奶养了一只老猫。老猫虽不怎么勤抓老鼠，倒也十分温驯，讨人喜欢，尤其是我和小朋友们喜欢抱它逗乐。无论你怎样逗它，它都很配合，哪怕是高处扔下，它一样处变不惊，顺势落地。
唯独有一种“逗法”，它会顿感末日来临一样，拼命挣扎逃开；我和小朋友们淘气用火烧它那长长的胡须时，它反应特快，马上逃离了危险境地。
管理启示：任何动物的嬉戏玩耍都是有底线的，尤其是事关到生命之虞，恐怕没有哪咱动物会为异种动物的开心快乐愿意付出生命代价的。联想以企业的危机预警机制健全快捷、符合安全底线原则、人的趋安避凶属性等。
当企业是赚钱而安全时，员工都会聚拢在企业中，企业很平静；当企业赚不到钱又危险不断时，员工中就可能出现明哲保身或迅速跳槽的现象。
企业处于多事之秋，要预防后一种结果的出现，一要了解人这种高能动物的安全底线，尽可能提供一个至少是安全的环境；
二是要不断提升员工的价值观，让他们在不断的价值追求中寻找新的快乐，让他们的价值追求与企业的价值相吻哈，当然，这中间少不了文化的渗透力和凝聚力作用；
三是要教育员工学会识别危机、处理危机、远离真正的危机；四是最好不要试图用危机来考验员工对企业的忠诚度，因为人性本能底线使然，考验是徒劳无益的。
