管理：计划、组织、领导、控制
管理：计划、组织、关注、帮助
管理意味着爱，你要爱每个人，为他们的出路着想。
在痛苦面前，你有两种解决方案：你战胜它，这叫英雄主义；你逃避它，这叫娱乐主义。
管理不需要很多知识，也不需要逻辑推理，你需要的只是感悟。
你阅读月亮和星星可以到达智慧，你阅读花草鱼虫可以到达智慧，你阅读历史可以到达智慧，你阅读生活也可以到达智慧。
自我是一个笑话，你的自我有多大，笑话就有多大。
你得过一种与从不同的生活，一种自由的、快乐的、属于自己的生活，那就是：做一个优秀的自己，做自己喜欢的工作，沉浸到工作的创造状态中去。
在恐惧面前，你有两种办法求助，一种是求助于科学，一种是求助于宗教。科学是实事求是的，宗教则往往超越于事实。所以你会觉得科学值得信任，而宗教是不可思议的。
科学的方法的怀疑，宗教的方法的是信任。没有信任，宗教便不复存在；没有信任，宗教就无法带领你进入那种神秘的体验。
贩卖科学或宗教的阴谋者不是关心你的疾病，而是利用你的疾病为他们牟利。
商业和政治权谋，无非就是“恐吓+诱惑”两大秘快。
马斯洛人类需求层次：生理、安全、社交、受尊重、自我实现。
自我是贪婪的，它不仅意味着索取，也意味着害怕失去。
恐惧产生需要，而诱惑决定需求。在商业活动中，营销专家把这人理论称之为“帮助顾客做出购买决定”。
格物而后致知，致知而后诚意，诚意而后正心，正心而后修身。这样，你就能够管理好自己的人生。
“道可道，非常道。”可以说得出的道，就不是永恒的道。道是体验和和感悟的。
有大量的临床证据表明，如果你喜欢钓鱼或者听贝多芬的音乐，决定隐退，整日沉浸在娱乐中，那么你最终还是会感到厌倦，重新堕入痛苦之中。
在人类历史上，从来就没有人因为追求财富而过上那种健全的生活。真实的情况是，只有当你健全地生活的时候，你才可能创造出令人羡慕的财富。
美国文化有两个重要的特征：一是强调自我实现，鼓吹自信心和积极进取意味；二是看重人际关系与公关技巧。
最高明的管理者，会让员工感觉不到他的存在；次一等的管理者，会让员工们亲近他、赞美他；再次一等的管理者，会让员工们畏惧他；而最糟糕的管理者，则会让员工们瞧不起他。
人生不应该是一场胜负的游戏，而应该是一个快乐的过程。当你沉浸在那种创造的意境中的时候，没有竞争，没有模仿，没有欲望，只有快乐像一首歌在心中唱响。
