4、恪守基本的职业道德，坚持正确的价值观：
一个销售员的职业生涯能否完美，与自己的真实能力及个人的职业道德有关。像挖老东家墙角这类事情就能体现一名销售员的职业操守，一个有多年销售经验的销售员，或多或少都会积累一些客户资源，花心思去积累这些资源本来就是为以后的工作、个人事业发展带来帮助。因此，跳槽后带走一部分客户资源也正常。但如果面对新东家是一个一味的、过分强调销售人员带来客户资源的话，那就应对这家企业做一个理性的评估再作决定要不要进入这家企业？那些过分强调由竞争、同行品牌的销售员带来客户资源的企业一般都没有自己长期的战略规划、注重眼前的利益，有可能你带来客户资源后接下来就要面临兔死狗烹的遭遇。搞不好最终将客户带过来后，公司市场操作极不规范倒把客户给“害”苦了。
www.liushuye.com销售员的价值观往往较其他人的更实际，但一个人要想在自己的职业发展道路长期发展，树立自己的“品牌”，首先就应该树立起正确的人生观和价值观。：如上面提到的G公司有关出差费用的情况，在后来公司支出压力大的情况下辞退了两名业务员。理由就是他们出差中间“虚报费用”。虽说其他同事大多也一样，但他俩也只有自认倒霉，像差旅费之类的潜规则，虽然市场总监甚至老板都心知肚明，他们平常会默认这种情况的存在，但绝不会口头上承诺这是合理的。于是当公司出现运作不良时就有人要倒霉了。公司财务要找出这方面的证据是相当容易的。而一向“老实”的小刘比别人晚进公司却在一年后分配至分公司做副经理。
销售员作为职场的一员，面对各种的职场潜规则，应该明白，潜规则的客观存在是不可回避的。潜规则的存在与企业的文化、体制、管理者的不同而大相径庭。如偏重员工的合作和忍让与鼓励个人能力的发挥和相互竞争两种文化背景下的潜规则就大相径庭。销售员对待职场的潜规则时应以一种平常的心态去面对，做好自己的本职工作，提升自身的能力及职场竞争力。
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