在这个产能过剩的时代，再次证明了市场经济绝非是只对产品的认可，它是对市场导向的所有综合因素检验的结果，任何试图通过单纯的产品力走向市场的模式，将受到越来越多的挑战（资本运作已经不止一次证明了这一点，通过兼并和收购，相对产品力劣势的企业得到发展壮大）。
具有基本的激励体系-动力保障
激励体系，是区别两个企业发展的一个明显因素。同样起步的企业，因为激励体系走向不同的规模，它是企业在注重“人”的因素中一个突出动力。
而，在激励体系中，人性和制度的冲突及平衡也一直都是困扰企业发展的重大问题，如何将激励政策运用到恰到其分，也一直是管理者研究的课题。
具有基本的企业诚信-信誉保障
在笔者之前谈过的一些有关招商的文章中，又谈及企业品牌问题，也即是企业的诚信问题，人言，无信不立，企业信誉不仅是对内的，也是对外的，它是保障所有事务处理得当的一个基础问题、底线问题。
www.liushuye.com市场的成功和失败绝非偶然，作为管理者，不是仅凭经验的固守成规，也不是盲目的眉毛胡子一把抓，凡事都有其规律在其中，可以是不同的角度，但是一但把握，就能起到事半功倍的效果，本文的职责也在于此，笔者作为雷诺瓦管理咨询的一名普通顾问，希望自己的一点见解能与同行进行交流、共同提升。
