第一人民医院个人消费基金管理办法提要：定期对个人消费基金执行过程进行分析、考核。及时抑制个人消费基金增长。1）分析、检查个人消费基金是否与单位资金积累相适应
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1、根据医院资产、收入、效益的增长，确定职工生活待遇（包括工资、福利、奖金等），个人消费基金绝不能高于医院资产、收入、效益的增长数。
（1）职工工资、福利。按国家政策规定，部分福利待遇参照医院有关规定。
（2）职工奖金。以提高社会和经济效益为前提，体现多劳多得，不搞平均主义。奖金与效益挂钩。
2、定期对个人消费基金执行过程进行分析、考核。及时抑制个人消费基金增长。
（1）分析、检查个人消费基金是否与单位资金积累相适应。
（2）分析、检查单位资产是否保值，大型医疗设备所发挥的效益。
（3）分析、检查个人消费基金是否按有关制度规定办事。
（4）对个人消费基金进行定期分析，每半年一次。
