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强化安全培训提高全员素质--矿山企业安全生产教育方法

[类别:生产管理] [更新:05-02 11:26:25] [浏览:6963 次]

强化安全培训提高全员素质--矿山企业安全生产教育方法提要:编制了《员工安全手册》,分采矿、选矿、粉末冶金加工三类,共印4000本,发放给每位员工。《员工安全手册》内容丰富,实用性强

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  强化安全培训提高全员素质--矿山企业安全生产教育方法

  我公司是一个集采矿、选矿、还原铁粉于一体的综合矿山企业,现有员工3000余名,下辖5个矿山企业和一个还原铁粉生产企业。年生产能力为100万吨铁矿石,42万吨优质铁精矿粉和3万吨还原铁粉,是县域经济发展的骨干企业和长治市新百强调产重点企业。2006年,全公司生产铁矿石106.85万吨,精矿粉42.28万吨,超纯矿粉3.91万吨,一次粉2.25万吨,二次粉0.49万吨,完成销售收入32567万元,实现利润8240万元,上缴税金7797万元,创历史最高水平。在生产发展的同时,企业没有发生重特大安全事故,实现了安全生产与效益增长的双丰收。

  这些成绩的取得,得益于我们严格按照省、市、县安监局的指令和要求开展工作,紧紧围绕建立安全长效机制的理念,认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,始终坚持“以人为本,安全第一”的科学发展观,严格落实安全生产责任制和各项管理制度,强化安全教育培训,普及安全文化知识,开展形式多样的宣传教育活动,使全员安全意识不断提高,安全生产形势逐步稳定好转。具体做法如下:

  一、强化三级培训  实现安全上岗

  1、按照《安全生产法》规定和省、市、县安监局的要求,公司上到董事长、总经理,下至各分公司经理、安全生产副经理,先后共14人,全部到省安监局培训中心参加了矿长安全资格培训和复训,取得了安全资格证书。2006年8月,参加了重特大事故应急救援体系建设培训;参加了省安监局在运城组织的应急救援现场观摩会。

  2、针对全公司特种作业人员多、流动性大的情况,按照市安监局的有关要求安排安全管理人员、爆破员、绞车工、井下水泵工、尾矿工等特种作业人员,共200余人,分批分期到市安监局参加了特种作业培训。压力容器操作工、机动车辆司机共400余人由市、县技术监督局到我公司进行专业培训,使特种作业人员持证上岗率达100%。

  3、根据有关规定,年初一上班,我们首先进行了全员培训,考核合格后准上岗。单位未经培训,不许开工;员工考核不合格,不准上岗。在六月份安全生产月活动中,安委会印发有关安全生产知识资料4000余份,发放到员工手中,并对全员进行了二次全面培训考核。公司3000多名员工基本实现了每人每年接受三次以上专门安全培训的目标。根据《安全教育实施细则》,我们还对新入厂员工进行岗前培训,通过考核合格后方可上岗。对特殊岗位,采取“以老带新”的方法,跟班作业一个月后方可独立作业。对调换工种人员重新进行安全教育培训,考试合格方可上岗,对生产工人请假超过一个月以上重新进行教育培训。

  4、对于“三违”人员,视情况不同进行培训。一般性“三违”人员由分公司安全科进行培训教育;培训内容主要是违章作业的危害性、岗位安全操作规程以及事故案例等;培训时间不少于三天。严重性“三违”人员报到公司安全部进行培训学习;学习内容主要是安全生产法律法规,公司有关安全生产规章制度、安全操作规程、案例分析等,学习时间不少于一周,考试合格方可上岗作业。

  5、根据具体情况,我们进行了专项安全培训教育。由公司安全部组织专业技术人员对采用新工艺、新技术、新设备的岗位安全操作进行专项培训;并对特种作业人员及安全管理人员(如空压机工、绞车工、通风工、安全监管员、安全员)进行岗中再培训学习。全年共组织培训6次,参加人员200余人。

  二、普及安全教育  创建安全文化

  1、在2006年元月1日,公司创办了《矿山安全》报,宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规,报道国内外重大安全事故案例及安全动态。开展安全知识讲座、表扬安全生产中的好人好事,以通讯、消息、诗歌、漫画等不同体裁进行广泛宣传教育,普及安全文化知识,引导广大员工遵章守纪,营造良好的矿山安全氛围,发放到车间、班组及员工手中。让员工通过看报学习安全知识,强化安全意识,提高安全素质,增强安全责任。

  2、编制了《员工安全手册》,分采矿、选矿、粉末冶金加工三类,共印4000本,发放给每位员工。《员工安全手册》内容丰富,实用性强,便于员工日常学习安全法律法规和操作规程,进而提高全员安全整体素质及操作技能水平。

  三、开展经常活动  营造安全氛围

  根据公司点多面广生产实际情况,我们开展了安全月、安全周、安全日活动。根据国家安监局有关文件精神,每年6月份我们深入开展安全生产月活动。并举办了以“安全发展,国泰民安”为主题的文艺晚会,以相声、小品、歌舞等不同形式弘扬先进事例,鞭策违章违规行为;举行了7次安全知识竞赛;用典型事故案例进行宣传教育。

  我们把每月的第一周定为安全周。安全周活动内容包括以分公司为单位,组织进行一次安全大检查,消除安全隐患;开展一次安全教育。

  每周一为安全活动日。以车间为单位,总结上一周安全工作情况,安排下一周安全工作计划;每周一以车间为单位,由分公司经理或主管安全生产副经理带队,在班前进行安全宣誓活动。

  在省、市、县安监局的正确指导下,经过我公司广大干部员工的共同努力,全公司安全生产形势明显好传。2007年,我们将以更大的决心、更有力的措施、更务实


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