1. 宿舍长自身必须自觉遵守酒店和宿舍的各项制度和要求。
2.宣传并监督本宿舍成员遵守酒店规定的各项制度和要求。
3.保护好宿舍内的酒店财产(空调、电暖气、铁架床、电扇等)和宿舍成员的私人储物柜，如有人故意破坏和私自使用别人物品，应及时提醒当事人并书面记录。
4.负责督促检查本宿舍物品摆放和宿舍员工个人床铺的卫生情况。
5. 负责督促本宿舍成员离开宿舍前关好宿舍的门和电器。
6. 协调好宿舍成员的关系，化解宿舍成员之间的矛盾，齐心协力创建文明宿舍。
7. 劝止宿舍成员之间开玩笑过度，制止员工之间在宿舍里吵闹、影响他人休息.。
8. 提高安全防范意识，做好防火、防盗等安全工作；发现安全问题，必须及时向宿舍管理员汇报。
9. 实行宿舍长报告制度，如发现宿舍成员带非酒店员工留住宿舍，必须及时向宿舍管理员报告。
10. 试用期1个月，试用评估合格者将在工资中给予宿舍长津贴。
11. 每季度由人力资源部进行宿舍长评估，如发现有宿舍长未能按照宿舍长职责标准执行或着存在管理不完善、力度不够的现象，人力资源部将对其进行批评教育。若仍无改善，将重新更换宿舍长并取消其津贴。
12. 每年底评选优秀宿舍长一名，并颁发奖金与证书。
13. 在更换宿舍长的时候将采取宿舍长无记名投票方式产生。
执行人：_____________ (员工签名) 人力资源部经理：___________
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