第一：材料必须收集齐全，比如 毕业证、学位证、资格证、职称证书等复印件，【社保中止通知书、公积金转移单、离职证明—有工作经验者】，【就业协议书、报到证—应届生】、**复印件、一寸二寸照片—背后写上名字等。所有收集到的材料都要做好记录并注明是什么时候收到的，同时出具收据给员工（一式两份），这个很重要，否则对方说交了，你没有证据，翻箱倒柜的也找不到，还落个办事不利的臭名。
第二：办理的时间，社保是每个月的25号前，公积金是每个月的10号前，往往在截止前的两天人是最多的，尽量避开高峰期。
第三：填写规范，我们公司填写清册的人和办事的人是分开的，所以在提交去办理之前最好检查一遍，及早发现改正。比如公积金清册如果既有新增又有转移的而且人数很多，要求转移的人员尽量下在第一页。
第四:基数调整，每年的4月份调整社保基数，每年的7月调整公积金，记得调整后缴纳的上下限，社平工资，要提醒填写者，不能低于最低缴纳的基数。
第五：疑问自解：在初接触社保公积金的时候，而前一个交接的人又离开的情况下，很多问题需要自己解决，我的经验是一是上单位所在的社保公积金中心收集信息，上面往往会有一些别人的问题解答，一些的办事流程，还有一些表格可以下载。另外也可以在社保公积金自取区那材料。然后整理自己整理成一本小册子，遇到不懂的可以先查看。实在还是不懂的时候再打电话——这个电话一般不太好打进，打进了回答也很匆忙。平时在遇到问题的时候解决的过程记录下来，方便自己也方便以后交接。
第六：对账:社保公积金都是涉及到钱，所以势必与财务有关，人员有新增、离职、补缴、基数调整等情况，及时把清单复印一份给财务，保持账目的平衡清晰。---否则每次都要对账，费时费力。
第七：公积金是当时办理了就可以拿到密码卡，养老册和医保卡都是要第二个月后拿着一寸照片去取，拿到了之后及时发到员工本人，也要做好登记，签字确认。以防以后丢失了说没有取走。
第八：学习学习学习，学习国家五险一金政策，原理，提高自己的专业度，回答员工以后的时候也能心中有数，有理有据。
第九：不断总结，寻找规律，社保公积金政策也会更新，公司的政策也会变，及时总结更新。
