对于营销中的社会化媒体的运用，则更强调个性、更强调分享，互联网逐渐成为最有效的持续营销手段。特别是以互联网为代表的社会化媒体的出现，让所有行业的信息量都呈现爆炸式增长。产品企业更应重视新型网络媒体的功用，通过社会化媒体的力量来让网民、消费者评价产品产品，让社会化媒体成就产品产品的用户口碑，让好产品拥有更大的市场空间。网络营销就是要做到利用网络媒体的优势运用创意性的思维方式和宣传方法为企业的产品和服务迅速开拓市场，提高品牌知名度与美誉度，扩大市场占有率。
精确配合“好团队”
成功的事件背后总会有一支强大的队伍，”中国好声音”就具有一个好团队。好声音的团队从策划人，到制作人，到导师，到选手，大家都同心协力，精确配合，共同打造了一个良好的氛围。好声音团队充分发挥了“传、帮、带”的精神，将导师和选手绑定，制造热点。节目在营销中团队成员间的精确配合和共同努力，这样才使其成为强者。
www.liushuye.com而通过横向比较诸多行业的发展会发现，实际上，产品行业的整体管理水平很低，不像快速消费品行业，由于外国竞争者的大举进入，快速消费品企业在先进的经营理念、管理理念、销售策略、团队建设等方面都得到了很大的提升，因为该行业不仅是“狼”来了，而是来了“狼群”。当前，产品行业来的“狼”还不多，以往粗糙的管理模式目前在市场竞争中还能混碗饭吃，企业还没有意识到危险的逼近。这就需要产品企业提前建设专业的、有竞争力的销售团队来进行预防和参与竞争。
从目前产品企业营销团队工作的实际情况来看，垂直化、扁平化相结合的人员配备是目前最高效、最节约、最合理的人员配备模式。在人员招聘、管理等方面，坚持选择优秀的高素质专业人才，并定期进行各方面技能的培训，以便更好地服务客户，为客户提供优质服务，同时进行合理的管理、授权和配置，尽量精简非客服人员。建立专业化营销队伍和营销管理队伍，形成权责匹配、管控有力、灵活高效的专业化运营体制，建立一个从上到下的专业化营销队伍、管理系统和运营体制，通过一系列的营销策划，为营销工作奠定坚实基础。
为避免团队出现人员大的波动，建议企业领导与老员工深入沟通一次，明确个人发展方向，同时让招聘的新人与老人之间产生竞争，互相制约。要大胆淘汰一些跟不上公司步伐的员工，进行社会化安置；对于中小企业，一定要发挥员工自由度高的优势，根据营销模式进行及时调整。但不论是如何调整，都要坚持一个原则，即团队配合要确保营销组织的成本最大化和效益最大化。
