职场兵法

05-02 职场兵法职场故事：晋升的为什么是那个最傻的前台
导读：生活中大多数人的资质都像许三多一样;可惜的是，大多数人却没有像许三多那样的努力、乐观。文中的杨丽就是生活中的许三多，凭着自己的那股傻劲儿，得到了认可。提起杨丽，...... [阅览：8409 次]
05-02 职场兵法职场女领导：自我管理有技巧
随着社会的越来越开放，男女之间的地位也没有了传统思想的束缚，因而在我们的生活中女强人是不断的出现，并为我们的经济的发展在努力付出着。然而，女领导管理者，却也有着她们自己...... [阅览：9289 次]
05-02 职场兵法职场见面慎用的四句话
职场初次见面说话千万不要张口就来，说话不经过大脑的思维，下面是几种常见的问候，一定要慎用的话。莫问“还记得我吗” 见面时不可向仅有数面之缘的朋友提问“你还记得我吗？”...... [阅览：7159 次]
05-02 职场兵法新年跳槽3禁忌：别把累当借口
跳槽原因有很多，如果单纯因为不能承受压力而改行或转投其他地方，只能治标。增强职场抗压性，学习从工作中寻找乐趣和成长才是幸福感来源，也是治本的真正方法。你应该避免盲目跳槽...... [阅览：9749 次]
05-02 职场兵法职场八卦：十二生肖11月运势
鼠农历十月：天干：辛金地支：亥水阳历：11月7日至12月7日属鼠之人这个月的运势一路高升，前途光明，此月是今年最好的月份之一。工作上由于你自身能力的提高，同时又制定了新...... [阅览：1659 次]
05-02 职场兵法职场江湖：你的身边是否存在这七种损友
人生在世，总避免不了与人交往，有的是为工作，有的是为友情，还有的是为了生意，良友犹如益师，而损友则会让人走上但是，在我们生活中的缤纷世界里存在着形形色色的人群，有十种人...... [阅览：3539 次]
05-02 职场兵法成功求职的三个心理关键
在求职过程中，若是不懂点应聘技巧、不会推销自己，就很难找到心理机会。有些求职者盲目瞎闯，“铩羽而归”;有的求职者急于求成，甚至对招聘主管阿谀奉承，结果也适得其反。其实，...... [阅览：5649 次]
05-02 职场兵法王熙凤的腹黑教训敲响职场警钟
职场如战场，一不小心就会全军覆没。当今的职场也充满了硝烟，处处危机四伏，下岗、跳槽等事屡见不鲜。把握时机，做个有准备的人，遇事你就会从容面对，机会是留给有准备的人。信不...... [阅览：5799 次]
05-02 职场兵法解读上司话语弦外之音
上司所说的每一句话，你真的都听懂了吗？最近，一个名为“你知道上司在说什么吗？破解上班族谜语”的帖子在不少网络论坛上转载，引起许多白领关注。帖子中列举了上司常会对员工说的...... [阅览：3939 次]
05-02 职场兵法被炒鱿鱼后你应该做的5件事
失业后的你，自尊严重受挫，可能寝不安、食不香，终日神情恍惚，郁郁寡欢，甚至连“想死”的心都有了。嗯，这些都是正常的，可以理解。企业家James Altucher就有着多次被辞的经历...... [阅览：6239 次]
05-02 职场兵法职场潜规则：该不该做大嘴巴
职场潜规则中你有触犯过哪些规矩呢？还有一些职场潜规则是你还没意识到的？比如说：如果你偶然听到一段谈话，涉及到对你或者某个同事会有很大影响的信息，难题就来了：是告诉别人还...... [阅览：1169 次]
05-02 职场兵法职场中该充电的五大信号
就像手机、电子产品需要充电一样，职场人同样需要充电，以应对瞬息万变又“压力”山大的职场。职场中人应该何时去充电，这并没有相应的“数字”，但还是有一定的信号的。如果出现了...... [阅览：7599 次]
05-02 职场兵法职场转型不能一步到位怎么办
很简单，请君“曲线转型”。“转型是件非常困难的事！”向阳生涯CCDM职业规划师王红琳强调。职场中还有很多人在懵懂中瞎折腾，有的人是转行不转职，能力强的还能顺利度过；有的人完...... [阅览：5699 次]
05-02 职场兵法史上最戏剧的辞职信
几天前，我分享了一些员工辞职时写的疯狂辞职信。当然，我注意到，这些引人注目的公告最好只是停留在浪漫喜剧当中，而不是用在真实生活中，因为拆桥永远不是一个通往职业生涯的精明...... [阅览：9949 次]
05-02 职场兵法 10个可考虑跳槽的信号
1.工作学不到新知识; 2.早上醒来为要去上班而感到沮丧; 3.上网聊天购物来打发工作时间; 4.不喜欢大多数同事; 5.月薪入不敷出; 6.上班时花时间找其他工作; 7.过去两年没有加过...... [阅览：4559 次]
05-02 职场兵法没有凝聚力就没有一切
前段时间给自己公司的销售主管进行了调研，希望能了解下他们在带销售团队的时候碰到的主要问题，针对这个问题做些交流，也是对自己管理的某一部分做一次总结和梳理，尽量让这个版块...... [阅览：6139 次]
05-02 职场兵法成功人士与众不同的九个做法
为什么你能顺利地达成某些目标，而在另一些任务上却遭遇滑铁卢？在这个问题上不仅是你，很多人都会感到不解和困惑。事实上，当谈及为什么会成功或失败时，即使是那些睿智并卓有成就...... [阅览：5099 次]
05-02 职场兵法对待上级：勤汇报，多请示
【开篇导读】对待上级，下属心中都有一种敬畏。这是上级的威严所在，当然更重要的是上级掌握着下属的去留大权。为人谋事，靠薪酬维持生计的下属对待上级是毕恭毕敬，怕有一丝疏漏...... [阅览：6739 次]
05-02 职场兵法寓言故事：职场笨驴翻身记
心灵物语在与人合作之前，你就要有与人分享成果的准备。像驴一样勤奋，工作却原地踏步；像驴一样劳累，得到的却是皮鞭，这是很多职场人真实的体验和感受。其实，摆脱驴的命运，...... [阅览：1629 次]
05-02 职场兵法职场人：与其抱怨，不如脚踏实地去做事
董蕾，金牛座，Lloyd Morgan大中华区董事总经理。出身单亲家庭，职业高中英语专业毕业，从小跟随外公外婆长大，母亲曾是下乡知青。 1999年，职高还没毕业的董蕾想早点出来赚钱，便...... [阅览：7679 次]
05-02 职场兵法孔子支招——职场菜鸟怎么办
职场“菜鸟”，一开始是“锋芒毕露”？还是“卧薪尝胆”？岂不知“锋芒毕露”结果可能是“折戟沉沙”、“损兵折将”！而“卧薪尝胆”呢，可以静观其变，以不变应万变。其实这就是《...... [阅览：4989 次]
05-02 职场兵法如何优雅辞职不反目
人在江湖漂，谁人不跳槽。在拿到心仪公司发出的offer时，如何优雅地从现在的公司辞职才是关键。另有高就，是否如实告知辞职理由？当面提出辞职还是写一封辞职信？是否要熬到拿到赔...... [阅览：4469 次]
05-02 职场兵法独处：感知幸福
独处：感知幸福孙树杰老婆带着儿子女儿去陪岳父岳母，我决定一个人留在家；一个月的寒假，九岁的儿子和两岁的女儿一起把家里闹翻了天，让我感觉很是漫长并盼望学生开学；现在...... [阅览：5509 次]
05-02 职场兵法提升幸福力能够帮助职场新人度过适应期
“好像什么都不会做、什么都做不好，工作‘压力山大’、内心焦躁抑郁”……即将正式踏入职场的大学毕业生们，很快就要面对这一段有点漫长、有点痛苦、有点焦虑的转型适应期。职场专...... [阅览：3829 次]
05-02 职场兵法职场八卦论，你论了没
俗话说得好：会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余、出人头地，未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要，但会说话，却能让你工作起来更轻松，并...... [阅览：9689 次]
05-02 职场兵法职场比老板更得罪不起的人
说到职场上谁最得罪不起？众人第一反应便是老板，没错，老板手握生杀大权；第二反应便是一些关键部门的同事，前程无忧论坛曾经有调查就显示，财务部的同事最难沟通，相处时得小心翼...... [阅览：6939 次]
05-02 职场兵法职场中七种职业乞丐
乞丐一词大家并不陌生，提起乞丐，人们往往想到了乞丐的一无所有和一无是处。企业中的精神乞丐不乏其行为，企业中精神乞丐若是在职场中泛滥盛行，处处充满抱怨，处处充满消极，处处...... [阅览：9949 次]
05-02 职场兵法职场最唬人的8大时髦词汇
1、诚聘英才 “诚聘英才”、“招纳贤士”、“诚邀加盟”……看看这些花样百出的招聘语，多富有诚意啊，多让人心动啊，特别是当下饱受就业压力的广大学子们，看过后岂能放过此千载...... [阅览：2929 次]
05-02 职场兵法不值得跟随的13种老板
中国市场是以中小企业为主体的市场，许多步入职场的新人只能屈就于没有前景的企业，经过努力工作后没能得到公平的回报是常有的事，有些企业和老板根本就不值得员工去为他们卖命，但...... [阅览：7789 次]
05-02 职场兵法同事变成你的上司如何相处
很多人认为同事之间不存在真正的友谊，但也有不少人的朋友圈除了同事还是同事。这也是没办法的事儿，同事是和你每周相处40个小时以上的亲密伴侣，是和你一起忍受上司剥削压迫的苦力...... [阅览：6769 次]
05-02 职场兵法野心男人是精英还是垃圾
记得有幅漫画，画的是“男人的一生”，该男子小的时候，壮志凌云，总觉得自己此生在世，必定是为了某个拯救地球的任务而来；等上了小学，不再想拯救地球，不过却还是相信，当个秦始...... [阅览：1349 次]
05-02 职场兵法留学，你所陷入的那些误区
导语：随着人们生活水平的提升、经济条件的富裕，及国内越来越大的学业压力，很多家长、学生都考虑出国留学的问题。但是很多人却存在认知上的错误，认为留学后前途一片光明，回国后...... [阅览：7179 次]
05-02 职场兵法老板心态：勇敢的精神
作为老板，我们非常喜欢骁勇善战的职员。不管他的职位高低，只要在业务开拓过程中，有这种骁勇善战的特征，并且有比较好的业绩，那么，他在企业里的平台是指日可待的。对于小老板...... [阅览：2509 次]

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