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职场晋升:越狱还是潜伏

[类别:职场兵法] [更新:05-02 11:10:51] [浏览:6173 次]

    佛学认为人生不是一件乐事,所以有“人生七苦之说:一生、二老、三病、四死、五怨憎会、六爱别离、七求不得”。意思是说,人生要尝到七种痛苦:出生的痛苦、衰老的痛苦、疾病的痛苦、死亡的痛苦,你痛恨的人偏偏要在一起,你喜欢的人偏偏要分开,你梦寐以求的东西却得不到。这第五个苦就是“怨憎会”就是指冤家路窄,你总和对手碰头。那么,在一个企业里边,谁是你可能的竞争对手?

    一般来说,在中低级的公司里面,你的竞争对手会是你的同事。当你晋升到了高层之后,因为升职选择相对来说会狭小一些,你有可能会跟某个大老板以及董事会关注的人去竞争。这个时候,明显的对手,可能是你的下属;潜在的对手呢,可能是你的上司,甚至是你不熟悉的、却引人注意的其他公司的高管。如果你是在一个家族企业里面,你的竞争对手,还可能是该家族里还未参加工作的老板的子女。总之,你的竞争对手正在十面埋伏、蠢蠢欲动。

    危机四伏,你就潜伏,等待机会。因为在高层职位的竞争中,谁抓住的时机最好,谁就能笑到最后。这个时机怎么来?或许,某个人在某次事故中被干掉了;或许,某个人因为卷入丑闻被干掉了;又或许,打算退休的人突然心脏病发作,空出职位来了。总之,一片意大利香肠可能会改变你的职业生涯,一瓶五粮液也有可能改变你的整个职业生涯。所以,从现在开始,你就应该开始树立你的领导能力的口碑。

    毕竟,晋升高层职位,不是一步两步三步,也不是一天两天三天的事情。所以,你还得给人们留下良好的印象,借此赢取最后的胜利。因为急功近利的人,肯定是比你短视的。当你和一帮近视眼打交道的时候,你实力比他们强,眼光理应比他们长远。你需要做的,是超越他们,而不是打败他们。因为职场非战场,人可以打败但打不死;职场是赛场,规则不公平但总有裁判。

    表现你自己比打败别人更聪明。当然,万一失败了,要么忍,要么走。

    你看,美国雅芳公司的首席执行官钟彬娴,她在首席执行官的竞争中失败了,这个职位由一个局外人来担任。后来,在不到两年的时间里,钟彬娴就被任命为首席执行官了。所以,这不如意时,忍耐可能是制胜的法宝。

    相比之下,美国GE公司高层竞争出现的则是不一样的结果。杰克•韦尔奇宣布,杰夫•伊梅尔特成为GE的继任者。之后的8天内,伊梅尔特的两个竞争对手,纳德利和麦克纳尼都相继离开,跳槽到了别家公司。

    为什么要离开?因为此后的日子,抬头不见低头见,而你什么都得听从他的指挥,这将是非常痛苦的事。有位经理人感叹:“一山不容二虎,除非一公一母”。其实你别以为不同性别可以避免竞争,没有那事,职场上的竞争者是不分公母的。

    因此,进入职场必须选择“越狱”还是“潜伏”。要么你“越狱”,那你要有非同一般的弹跳力;要么你“潜伏”,那你要有无与伦比的忍耐力。为什么你频频失败?答案很简单:你跳得不快,又不能忍耐。


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