人际关系

05-02 人际关系办公室白领的10大人生哲学
　1、擦去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水，这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言，这是一笔平稳可信的资本。　2、面对别人的轻视和怠慢，我们不...... [阅览：9659 次]
05-02 人际关系你是职场上哪一种奴隶
　所谓“心理奴隶”，实际上是在形容一些职场人被某种死板认知或理念束缚后困顿不安的生存方式。他们背负着各式各样的精神负担，然后将自己陷入条条框框中举步维艰又茫然无措。职场...... [阅览：1629 次]
05-02 人际关系职场压力：心事向谁倾诉
　不知不觉间，“倾诉能力”在职场白领们中正在一点点地丧失，人们渐渐发现，倾诉绝不等同于简单地说话，但不倾诉不等于没压力，是要找寻压力的源头，还是找到倾诉的出口。对比一番...... [阅览：2839 次]
05-02 人际关系工作夫妻的情人节怎么过
　家住俄亥俄州首府哥伦布市的艾蜜·麦克马洪(Amy McMahon)打算过两次情人节。她将给自己交往多年的男朋友准备一顿浪漫的烛光晚餐，送一张他最喜欢的健身网站的礼品卡。同一天...... [阅览：9969 次]
05-02 人际关系低调做人，高调做事才是真理
　爬的越高，空气就越稀薄。检查自己的问题，低调做人，高调做事，才是真理。　在人的一生中，能够立自身根基的事不外乎两件：一件是做人，一件是做事。的确，做人之难，难于从躁动...... [阅览：9399 次]
05-02 人际关系失业别费心去找工作了
　每个人都知道，当你有一份工作的时候，就更容易找到另一份工作。但是，现在看起来，公司承认了它们的偏好，并且甚至完全排除了失业人员的工作申请。以下内容引用自一个工程类工作...... [阅览：6809 次]
05-02 人际关系职场新人：五十招让你摆脱学生气
　1.不要为自己找任何借口　再妙的借口对于事情本身也没有用处。许多人之所以屡遭失败，就是因为一直在寻找麻醉自己的借口。　2.不要放过零碎时间　我从来不认为半小时是微不足...... [阅览：2379 次]
05-02 人际关系职场人需要学会倾听
　一个聆听游戏的调查结果　有这样一个聆听游戏：两人一组，一个人连续说3分钟，另外一个人只许听，不许发声，更不许插话，可以有身体语言。之后换过来。结束以后每人轮流先谈一谈...... [阅览：3699 次]
05-02 人际关系职业经理人如何智辩胜老板
　有时你需要表示反对。反对之后，不妨进行你的计划。　苹果公司员工曾向史蒂夫·乔布斯表示，新款iPhone存在天线问题，需要检修，不过他们没有坚持到底，导致苹果将一款问题...... [阅览：7649 次]
05-02 人际关系赢得信任：职场代沟的弥合之道
　我手下管理着一支16人的产品开发团队。这或多或少有些出人意料,因为我是团队中最年轻的一员(我今年只有27岁),参加团队的时间也最短(只有两年半)。　我的工作不错,能获得这份工作...... [阅览：5439 次]
05-02 人际关系拒做职场透明人
　你是否有这样的困惑？老板总是不知道你的名字，同事集体活动时总是忽视你的存在；开会时你总是被跳过发言，同事的办公室茶话会总是拒绝你的加入；在团队活动中，你总是被安排独立...... [阅览：4289 次]
05-02 人际关系职场里最通用的职场心理定律
　你可以应用它们在任何的领域里。无论是销售沟通、还是设立目标、时间管理、领导组织都可以应用这些原理和定律。　六项通用的心理定律　1、坚信定律　当你对某件事情抱着百分之...... [阅览：7529 次]
05-02 人际关系进新公司必做的5件事
　进到一个新的组织，你这个阻挡旧有人马升迁的“外人”，尽管系出名门，怀有万般武艺，也不一定能安然存活。所以，既然决定踏入，就要全心认同这家公司，而且要确实做到以下5点：...... [阅览：4429 次]
05-02 人际关系职场行舟如何积累人脉
　古语有言：“朝中有人好办事”。事实上，并非每一个人都可以享受“我上边有人”的待遇。人脉是要靠自己积累的，那么如何在职场坏境中积累人脉，为自己所用呢?　1、公司中没有朋友...... [阅览：4539 次]
05-02 人际关系混迹职场怎样做到八面玲珑
　虽说大多数的人都身处于职场之中，但他们的职场EQ有多高呢？有多少人是在职场中“混”的八面玲珑，多少人的工作成绩是被老板知道的？又有多少人会主动把自己的成绩告诉老板，以便...... [阅览：5039 次]
05-02 人际关系职场工作礼仪之如何说话
　职场工作礼仪之如何说话　音量适中、速度平稳、散发热情　容易听懂的语言　简洁明了（避免专业用语）　强调重点，并有条理　多用敬语、谦虚、富于朝气、充满诚意的话语　配...... [阅览：6939 次]
05-02 人际关系遇到糟糕老板怎么办
　在成为一名首席执行官之前，我已经从很多位领导那里学到了关于希望做或者不希望做事情的大量相关经验。而在这其中，最坏的部分就来自一位名为“休”的领导。回顾起当时的工作时...... [阅览：7309 次]
05-02 人际关系如何与你的年轻小上司相处
　如果某一天，一个年轻小上司“空降”在你的部门，作为资深老员工，该如何和他们相处呢？　1.尊重第一不要散播八卦消息　如果因为老板比你年轻就心有不甘或不服气，那你可就大错...... [阅览：4019 次]
05-02 人际关系如何巧妙地批评上司
　问：如何告诉上司，他们在对话中口头语用得太多了？像“很显然”、“你知道”，还有我本人就很爱说的“说实话”，这种词会让听众走神，降低发言者所讲话语的影响力。　答：你的担...... [阅览：4019 次]
05-02 人际关系职场女性要注意隐私问题
　没有隐私的人几乎是微乎其微，几乎每一个人都有自己的隐私，特别是女人，隐私对于她们来说是人生中不可缺少的部分，有的隐私一直到死都是隐私，可是有些隐私是会被人发现的。女人...... [阅览：5349 次]
05-02 人际关系职场你需特别注意的问题
　职场如战场，充满了各种竞争，紧张，很自然的会有很多潜规则和显规则需要遵守和注意，以下是职场中你需特别注意的几个问题。　1.对职场朋友的感觉有敏感的感受力。在什么场合下、...... [阅览：7479 次]
05-02 人际关系职场沟通交流技巧
　不要人云亦云,要学会发出自己的声音　老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话,那么你在办公室里就很容易被忽视了,你在办公室里的地位也不...... [阅览：4399 次]
05-02 人际关系《天天向上》好兄弟，讲默契
　我在录影棚外的休息室见到汪涵时，他正脱了鞋盘腿坐在沙发上养精神，周围是陆陆续续到来的准备上场的天天兄弟。“我经常在节目以外给他们上课，让他们背一些历史文化方面的知识，...... [阅览：8329 次]
05-02 人际关系职场中老板最不爱听的九句话
　1、“不是我的错”　当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意。这也是表现能力的一个...... [阅览：5409 次]
05-02 人际关系如何洞察上司的想法
　在一家外商银行做培训，中间休息时有位女学员走上前来，低声问我：“碰到很难理解的上司，老是捉摸不定，我觉得工作得很别扭，甚至想不干了，该怎么办才好？”　我想起以前在美国...... [阅览：3659 次]
05-02 人际关系向老板说不的胆略
　面对上司的要求，谁不愿意点头说“是”？只要肯冥思苦想，解决难题的办法永远都比困难多。老板拿着员工好几倍甚至十几倍的薪水，注定他就要站在一个更高的层面去看问题，用更高的...... [阅览：7459 次]
05-02 人际关系职场礼仪之电梯间礼仪
　职场礼仪之电梯间礼仪　伴随客人或长辈来到电梯厅门前时，先按电梯按钮；电梯到达门打开时，可先行进入电梯，一手按开门按钮，另一手按住电梯侧门，请客人们先进；进入电梯后，按...... [阅览：5109 次]
05-02 人际关系职场心理：不能简单做只应声虫
　我们每天做的最多的事,就是选择。行不行、好不好、哪个好、你支持谁……在二选一时心理表个态,或者在几个封闭选项中选出最佳,这样的问题,我们大家每时每刻都能遇到吧？　可很多时...... [阅览：7879 次]
05-02 人际关系职场礼仪之仪容礼节
　1、仪容仪表：　良好的仪容仪表是每个人应该具备的一项基本素质，既是自尊自爱，又是对宾客的一种尊重。　2、仪容仪表应注意方面：　（1）要适时梳洗头发；　（2）要经常清洁...... [阅览：2479 次]
05-02 人际关系职场男性如何解压又不失宠
　职场男性压力过大如何解压　有句歌词唱到说，“爱拼才会赢”，但在号称男性天下的职场，拼搏中总难免压力与挫折。一份针对职场男性的调查显示，月薪超过8000元的职场人士中，对...... [阅览：5289 次]
05-02 人际关系学会说NO，不当职场好好先生
　人们常说，虽然在我们的一生中会阅人无数，但真正经常打交道的不过就是身边几个有限的人而已。如果能把身边这些人的关系处理好，那么日子就会舒心得多。相反的，如果身边的环境带...... [阅览：7249 次]
05-02 人际关系 70后、80后工作观大调查
　“70后”是职场拼命三郎,加班从不对老板“say no”(说不),“80后”认为离婚和结婚一样值得庆祝,“90后”初吻发生在中学……近日,共青团广州市委对广州不同阶层的上世纪70、80、90...... [阅览：7239 次]
05-02 人际关系写给每一位新入职的朋友
　文/古尔浪洼　在数学概念里，1+1=2。但在管理概念上，1+1其实是不等于2的。比如，一个人积极，一个人消极，如果消极的人职位和所具有的资源大过积极的人的时候，他所带来的东西，...... [阅览：7869 次]

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