企业的核心竞争力就是公司组织能力，那么老板如何打造组织能力呢？这就要看老板的修为，，也就是老板的境界，胸怀、大道、责任、爱与使命，由此显现老板的经营文化。公司要有触动人心的神圣使命，老板要有佛性，要有普度员工之心，甘地就是以为人类解放而斗争，佛陀是为普度众生而存，毛泽东是为人民服务而奋斗。
老板只有普度于员工，才能便自己得以解脱。成就员工的心一百年不变，成就客户的心一百年不变，成就大业的心一百年不变。这就是大方面的使命。为员工搭建更大平台，为客户创造更大的价值，为股东带来更多的效益，为社会做出更大的贡献。要发展必须选择干大事的信仰，万念归一就是成就大业，才能不妄此生。
成就员工的心一百年不变，让员工对企业产生归属感，才会忠诚企业。成就客户的心一百年不变，客户是衣食父母，客户才会源源不断地给我们带来利益。成就大业的心一百年不变，这是成就大事的信仰和精神。老板只有对接人性，没有在人性上进入根本对接，就没有达到经营人心的高度。
