公文范文 成功励志 领导艺术 组织管理 企业文化 成本管理 采购物流 项目管理 行政管理 质量管理 生产管理 设备管理 仓库管理 售后客服 经营管理

工厂生产管理管理制度(七)

[类别:生产管理] [更新:05-02 11:22:16] [浏览:6924 次]

工厂生产管理管理制度(七)提要:本公司员工凡是上班时间不得穿拖鞋、凉拖鞋、不穿背心、打赤膊、短裤、超短裙、吊带衫进入生产车间

www.liushuye.com

  工厂生产管理管理制度(七)

  第一章 总则

  第一条 目的:

  为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,持续营造良好的工作环境,实现均衡、安全、文明生产的良好氛为,提高经济效益,促进本公司的发展,特制订本制度。

  第二条 适用范围:

  本制度适用于公司冲压车间、装配一车间、装配二车间、模具组。

  第二章 生产车间管理

  第三条 着装管理:

  1. 本公司员工凡是上班时间进入厂区内必须穿工作服,佩戴工作证,工作证佩戴在左胸前适当位置处,

  2. 本公司员工凡是上班时间不得穿拖鞋、凉拖鞋、不穿背心、打赤膊、短裤、超短裙、吊带衫进入生产车间。

  3. 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳,不得理光头,染异色发;女职员不浓妆艳抹,金银或其他饰物

  的佩戴应得当。

  第四条  劳动纪律十不准:

  1)不准上班时间迟到、早退、代人打卡、旷工。

  2)不准上班时间聊天、嬉戏打闹,吵嘴打架,私自离岗,窜岗、干私活 。

  3) 不准上班时间看报纸、杂志、小说等相关书籍。

  4)不准在上班时间接受探访及车间接听私人电话。

  5)不准带小孩或厂外人士在生产车间玩耍。

  6)不准在上班前饮酒或酒后不得进入车间,更不准酒后无理取闹。

  7)不准在禁烟区吸烟。

  8)不准散播谣言、造谣声势污辱同事。

  9)不准讲粗话、脏话或顶撞上司,必须礼貌待人,文明用语。同事之间要和睦相处,互相团结、帮助。

  10)不准携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品或与生产无关之物品进入车间。

  第五条 现场管理

  1.操作人员每日下班时必须将机器设备及工作岗位清扫干净,保证工序内的工作环境的卫生整洁,工作台面不得杂乱无章,不能堆放产品和废品.生产配件或样品须以明确的标识区分放置。

  2.车间内使用工具、设备附件等均应指定摆放,做到整齐有序。

  3.员工有责任维护环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具,掉在地上的元件必须捡起。

  4.在生产过程中好、坏物料必须分清楚,必须做上明显标志,不能混料。

  5.坚持现场管理文明生产、文明操作、根治磕碰、划伤等现象。每天下班要做到设备不擦洗保养好不走,物料不按规定摆放好不走,工作场地不打扫干净不走。

  6.边角料及废料等分类放到指定地点或指定容器存放。

  第六条 质量管理

  1.各车间主任应严格履行自己的职责、协调工作。

  2.对生产中的关键过程要按规定严格控制,对出现的异常情况,要查明原因,及时排除,使质量始终处于稳定的受控状态。

  3.认真执行“三检”制度,教育操作人员对自己生产的产品要做到自检,检查合格后,方能转入下道工序,下道工序对上道工序的产品进行检查,不合格的产品有权拒绝接收。如发现质量事故时要做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过、预防措施不制定不放过。(三检:自检、互检、巡检)(要让员工明白后工序就是客户的原则)

  4.各车间主任要对所生产的产品质量负责,做到不合格的材料不投产、不合格的半成品不放行。

  5.各车间要严格划分“三品”(合格品、返修品、废品)隔离区,做到标识明显、数量准确、处理及时。

  第七条 安全生产管理

  1.严格执行各项安全操作规程。

  2.操作人员要正确使用劳保用品,确保起到安全防护作用,严禁违章作业。

  3.经常开展安全教育,不定期进行认真整改、清除隐患。

  4.贯彻“安全第一,预防为主”的方针,认真执行安全生产,防止生产工作中安全事故的发生。

  5.发生事故按有关规定及程序及时上报。

  第八条 设备管理

  1.各车间的设备应指定专人管理。

  2.坚持做到设备管理“三步法”即:日清扫、周维护、月保养。

  3.坚持“六字要求”即:整齐、清洁、安全。

  4.设备管理要做到“三好”“四会”三好即:管好、用好、保养好。四会即:会使用、会保养、会检查、会排除一般故障。

  第三章 员工考核.

  第九条 考核的目的:

  对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价,作为合理使用、奖惩及培训的依据,促使增加工作责任心,各司其职,各负其责,破除“干好干坏一个样,能力高低一个样”的弊端,激发上进心,调动工作积极性和创造性,提高公司的整体效益。

  第十条 考核的内容主要是个人德、勤、能、绩、现场维护五个方面。其中:

  1. 德、主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。

  2. 勤、主要是指工作态度,是主动型还是被动型等等。

  3. 能、主要是指技术能力,完成任务的效率,完成任务的质量、出差错率的高低等。 -

  绩、主要是指工作成果,在规定时间内完成任务量的多少,能否开展创造性的工作等等。

  5.现场维护考核:

  1)生产车间地面卫生是否维持干净。

  2)物料摆放是否放在规定区域及物料摆放是否放得整齐,生产工具是否放置在工具箱内,作业台面是否杂乱无章。

  3)物料状态是否标识完善(合格、不合格、待处理、待加工、待电镀)或(名称、规格、数量、产品状态)。

  4)车间设备是否清洁,无油垢,无杂物和锈

  以上考核由各车间主任考核,对不服从人员,车间主任直接给予10元/次,


www.liushuye.com
分类导航
热门推荐排行